Tuyển dụng công chức, viên chức đủ số lượng biên chế được giao để đảm bảo thực hiện nhiệm vụ của đơn vị

Quang cảnh buổi làm việc.

Tiếp và làm việc với đoàn có đồng chí Trần Văn Dũng, Phó Giám đốc Sở NN - PTNT, lãnh đạo văn phòng và đại diện lãnh đạo các phòng, ban, trung tâm, chi cục trực thuộc sở.

Giai đoạn 2021 - 2023, Sở NN - PTNT quan tâm lãnh đạo, triển khai thực hiện các văn bản của Chính phủ, của Bộ NN - PTNT, UBND tỉnh về sắp xếp tổ chức một số đơn vị quản lý nhà nước thuộc sở; ban hành quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của sở và các cơ quan, đơn vị trực thuộc sở.

Lãnh đạo văn phòng và đại diện lãnh đạo các phòng, ban, trung tâm, chi cục trực thuộc Sở NN - PTNT tiếp và làm việc với đoàn giám sát.

Quan tâm triển khai, quán triệt đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp trong việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế nhằm tạo sự đồng thuận và nâng cao ý thức trong quá trình triển khai thực hiện.

Việc sắp xếp tổ chức bộ máy các phòng chuyên môn, đơn vị quản lý nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập gắn với tinh giản biên chế tiếp tục được củng cố, kiện toàn theo hướng tinh gọn, giảm được số lượng lớn các phòng, trạm, giảm chức danh lãnh đạo, quản lý, hạn chế tình trạng chồng chéo, bỏ sót chức năng, nhiệm vụ.

Cụ thể, giảm 01 chi cục trực thuộc sở, giảm 09 phòng thuộc chi cục, giảm 06 trạm trồng trọt và bảo vệ thực vật thuộc Chi cục Trồng trọt và Bảo vệ thực vật, giảm 03 trạm thủy sản vùng thuộc Chi cục Thủy sản, giảm 02 lãnh đạo chi cục; thành lập 01 Phòng Kiểm ngư thuộc sở.

Đồng chí Thạch Thị Sô Quươn, Phó Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh, thành viên đoàn giám sát báo cáo kết quả khảo sát thực tế một số đơn vị trực thuộc Sở NN - PTNT trong việc sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế.

Hoạt động của cơ quan, đơn vị sau khi sắp xếp sớm ổn định tổ chức, bộ máy các cơ quan thuộc sở được sắp xếp, kiện toàn phù hợp với thực tiễn, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, khắc phục tình trạng chồng chéo, bỏ trống nhiệm vụ. Cơ cấu tổ chức bên trong của các cơ quan tiếp tục được sắp xếp, kiện toàn phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi, đối tượng quản lý và tính chất hoạt động.

Sau khi kiện toàn, sắp xếp lại các tổ chức mới đã sớm ổn định, đi vào hoạt động theo đúng chức năng nhiệm vụ. Công tác quản lý, chỉ đạo được tăng cường. Thực hiện nghiêm túc chủ trương tinh giản biên chế, tiết kiệm ngân sách, đồng thời, tăng tính chủ động, năng động, sáng tạo theo hướng xã hội hóa của các đơn vị. Việc rà soát, sắp xếp lại nhân sự, bố trí sử dụng công chức, viên chức cơ bản phù hợp theo cơ cấu, vị trí việc làm, nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Sở NN - PTNT quan tâm chuyển đổi các đơn vị sự nghiệp công lập sang mô hình tự chủ. Hiện nay, sở có 03/05 đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên.

Về tinh giản biên chế, giai đoạn 2021 - 2023, có 03 trường hợp được tinh giản biên chế (02 công chức, 01 viên chức nghỉ hưu trước tuổi). Việc thực hiện tinh giản biên chế và chi trả chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức diện tinh giản biên chế được thực hiện đúng theo quy định, chưa phát sinh trường hợp cán bộ, công chức, viên chức khiếu nại, tố cáo liên quan đến việc sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế trong nội bộ sở.

Đồng chí Trần Văn Dũng, Phó Giám đốc Sở NN - PTNT trình bày những khó khăn, vướng mắc của đơn vị trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế.

Tại buổi làm việc, lãnh đạo Sở NN - PTNT phản ánh những khó khăn, vướng mắc của đơn vị trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế, đồng thời cũng có nhiều đề xuất, kiến nghị đến đoàn giám sát.

Phát biểu kết luận buổi giám sát, đồng chí Kiên Quân đề nghị Sở NN - PTNT tiếp tục cập nhật các văn bản chỉ đạo của Trung ương, thực hiện rà soát lại các phòng chuyên môn, đơn vị quản lý nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc sở để sắp xếp giảm tối đa tổ chức bên trong, các tổ chức trung gian, giảm số lượng biên chế, khắc phục tình trạng trùng lắp, bỏ sót về chức năng nhiệm vụ giữa các cơ quan, đơn vị.

Tổ chức rà soát, đánh giá lại các kế hoạch, đề án sắp xếp các đơn vị thuộc sở để kịp thời điều chỉnh cho phù hợp, đảm bảo đơn vị sau sắp xếp phải hoạt động ổn định, lâu dài, nâng cao hiệu lực, hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương gắn với tinh giản biên chế, giảm số lượng chức danh lãnh đạo, quản lý và hạn chế, khắc phục được tình trạng chồng chéo, bỏ sót chức năng, nhiệm vụ giữa các cơ quan, đơn vị, tránh trường hợp tách ra, kiện toàn lại, thành lập mới sau khi hợp nhất, giải thể.

Thực hiện rà soát, chuyển các đơn vị sự nghiệp công lập có đủ điều kiện hoàn thành chuyển đổi thành công ty cổ phần. Đến năm 2025, phấn đấu thực hiện có 100% đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ về tài chính. Rà soát lại hiệu quả sử dụng cơ sở vật chất của các đơn vị sau sắp xếp để có phương án sử dụng hiệu quả, tránh lãng phí.

Tuyển dụng công chức, viên chức đủ số lượng biên chế được giao để đảm bảo thực hiện nhiệm vụ của đơn vị, sắp xếp bố trí chức danh phù hợp với yêu cầu về chuyên ngành đào tạo.

Quản lý, phân bổ, sử dụng hiệu quả số biên chế công chức, viên chức được giao. Rà soát chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận chuyên môn để điều chỉnh, phân bổ, bố trí, sử dụng biên chế phù hợp với khối lượng công việc thực tế trên cơ sở tổng biên chế được giao. Xem xét bố trí đủ số lượng biên chế cho các phòng, chi cục, đơn vị trực thuộc để đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Thực hiện nghiêm kế hoạch tinh giảm biên chế của tỉnh; đánh giá xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm sát với các tiêu chí theo quy định để thực hiện tinh giản biên chế.

Đối với các kiến nghị của Sở NN - PTNT, đoàn giám sát ghi nhận và xem xét có ý kiến đến cơ quan có thẩm quyền theo quy định.