Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Quản lý khai thác công trình thủy lợi tỉnh Trà Vinh: Phát huy tính dân chủ trong đoàn viên công đoàn

Đoàn viên công đoàn Công ty TNHH MTV Quản lý khai thác công trình thủy lợi tỉnh thực hiện công trình “xanh- sạch- đẹp- vận hành công trình an toàn” tại cống Cái Hóp, huyện Càng Long. Ảnh: TL

CĐCS Công ty hiện có 104 đoàn viên công đoàn và 56 lao động hợp đồng theo thời vụ. Công ty TNHH MTV Quản lý khai thác công trình thủy lợi tỉnh là doanh nghiệp Nhà nước hoạt động công ích theo Điều lệ được UBND tỉnh Trà Vinh phê duyệt tại Quyết định số 2037/QĐ-UBND, ngày 28/9/2016. Công ty tổ chức quản lý, khai thác và bảo vệ công trình, hệ thống công trình thủy lợi trong phạm vi toàn tỉnh. Thực hiện quan trắc mực nước, báo cáo tình hình nguồn nước, chất lượng nước để vận hành ngăn mặn, tích trữ nước ngọt kịp thời phục vụ sản xuất; thường xuyên kiểm tra các công trình, kịp thời sửa chữa, chống rò rỉ, bảo dưỡng và thông tin chế độ vận hành phục vụ giao thông thủy, nhằm đảm bảo an toàn vận hành công trình phục vụ sản xuất nông nghiệp, dân sinh.

Phối hợp trạm thủy nông các huyện thực hiện các biện pháp kỹ thuật để phân phối nước hài hòa, giảm thiểu thiệt hại do thiên tai hạn, mặn, thực hiện các dự án thủy lợi phục vụ sản xuất nông nghiệp và dân sinh. Hiện nay, Công ty được giao quản lý, khai thác và bảo vệ 14 hệ thống, gồm: 170 cống (48 cống đầu mối và 122 cống cấp II nội đồng), 1.171 kênh cấp I và cấp II, dài trên 2.500km, 02 trạm bơm điện và hệ thống các bờ bao, bờ vùng, cống bọng các loại.

Đoàn viên công đoàn công ty ngoài thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, thường xuyên phối hợp với các đơn vị, chính quyền địa phương tuyên truyền vận động người dân thực hiện tốt Luật Thủy lợi, thực hiện quy chế phối hợp trong vận hành các công trình thủy lợi; vận động Nhân dân tham gia công tác thủy lợi nội đồng ở địa phương. Hiện nay, người dân còn vi phạm hành lang công trình thủy lợi như đặt lưới lú, lưới đáy gây cản trở dòng chảy, mở rộng xây dựng nhà, dựng lều quán, chuồng trại, đào lắp làm đường, khai thác đất bờ kênh, làm bến bãi… gây khó khăn cho công ty trong việc cung cấp nước cho sản xuất đa mục tiêu như hiện nay.

Với đặc thù công việc như thế, đôi lúc cũng gặp nhiều khó khăn, do đó, để vận động đoàn viên nỗ lực phấn đấu thi đua hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị, xây dựng Đảng, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CBCCCVLĐ, hàng năm, Ban Chấp hành CĐCS công ty phối hợp với Ban Giám đốc Công ty thực hiện tốt hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Nét nổi bật trong hoạt động của CĐCS Công ty là phát huy tính dân chủ của đoàn viên trong các hoạt động công đoàn.

Cụ thể, mỗi năm, Ban Chấp hành CĐCS phối hợp Ban Giám đốc Công ty tổ chức hội nghị người lao động để phát huy tính dân chủ trong đoàn viên, mỗi khi Công ty chuẩn bị tổ chức hội nghị, các văn bản của hội nghị, nội dung các phong trào thi đua, nội dung ký kết các thỏa ước, Ban Chấp hành CĐCS luôn gửi trước cho các phòng nghiên cứu, đóng góp ý kiến, trước khi ban hành văn bản chính thức. Tính dân chủ còn được thể hiện cả trong việc xét thi đua, Ban Chấp hành CĐCS có mặt trong tất cả các Hội đồng xét thi đua của Công ty; Ban Chấp hành CĐCS phối hợp Ban Giám đốc Công ty tổ chức thương thảo, ký kết thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động, đảm bảo quyền và nghĩa vụ cho người lao động.

Để phát huy tính dân chủ, hàng năm, Ban Chấp hành CĐCS luôn tổ chức triển khai cho CBCCVCLĐ các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các văn bản có liên quan đến quyền lợi, chế độ chính sách của CBCCVCLĐ. Đặc biệt là thông tin kịp thời các chế độ nâng lương, tham gia các loại bảo hiểm, thông tin chế độ thai sản cho nữ đoàn viên mang thai, trang bị và thực hiện bảo hộ lao động. Ủy ban Kiểm tra công đoàn thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thi hành tất cả các điều luật có liên quan đến quyền và lợi ích của CBCCVCLĐ, tham gia cùng Ban Giám đốc bàn bạc giải quyết các vấn đề về tuyển dụng, hợp đồng lao động, nâng lương, an toàn vệ sinh lao động, các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thôi việc, kỷ luật lao động… theo quy định của pháp luật.

Năm 2020, Ban Chấp hành CĐCS tham gia xét nâng bậc lương cho 34 lao động, đóng đầy đủ các loại bảo hiểm; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể lao động, trang bị đồ bảo hộ lao động cho công nhân với kinh phí gần 500 triệu đồng; tiếp tục tạo điều kiện cho 02 viên chức học đại học. Thường xuyên thăm hỏi, giúp đỡ, động viên kịp thời các gia đình cán bộ, đoàn viên, người lao động khi gặp khó khăn với số tiền là 30,8 triệu đồng. CĐCS phối hợp với Ban Giám đốc Công ty nhận phụng dưỡng 03 Bà mẹ Việt Nam anh hùng, số tiền 5,5 triệu đồng. Vận động đoàn viên công đoàn đóng góp các loại quỹ và ủng hộ, động viên, chia sẻ trong phòng, chống dịch bệnh Covid - 19 và hỗ trợ người dân trong tỉnh bị ảnh hưởng bởi xâm nhập mặn, nắng hạn kéo dài với số tiền gần 35 triệu đồng.

Với những nỗ lực trong công tác chuyên môn và hoạt động công đoàn, năm 2020, Công ty có 107 tập thể, cá nhân đạt danh hiệu lao động tiên tiến, 14 cá nhân đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, công nhận 13 nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước- đảm việc nhà”. Chủ tịch UBND tỉnh tặng bằng khen cho 07 tập thể, cá nhân. Khi quyền lợi của đoàn viên công đoàn được bảo vệ, tính dân chủ luôn được phát huy, chắc chắn rằng từng đoàn viên công đoàn sẽ hết lòng, tận tụy với công việc và nhiệm vụ được giao, tạo nên một sức mạnh tập thể để Công ty hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao và xây dựng CĐCS vững mạnh.

SƠN TUYỀN