Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với LĐLĐ tỉnh

Quang cảnh buổi làm việc.

Tiếp và làm việc với đoàn có đồng chí Kim Rương, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy; Thạch Thị Thu Hà, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh; các Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo các ban thuộc LĐLĐ tỉnh; Chủ tịch, Phó Chủ tịch LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố; công đoàn ngành và tương đương.

Báo cáo tại buổi làm việc, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh cho biết: từ đầu nhiệm kỳ (2018 - 2023) đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh phát triển 38.930 đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), đạt 259,53% (so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Trà Vinh lần thứ X, nhiệm kỳ 2018 - 2023 là 15.000 ĐVCĐ); đạt 294,9% (theo Quyết định số 1969/QĐ-TLĐ, ngày 17/12/2018 của Tổng LĐLĐ Việt Nam giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên mới giai đoạn 2018 - 2023 là 13.200 ĐVCĐ).

Thực hiện Kế hoạch số 135/KH-TLĐ, ngày 24/9/2021 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc giao chỉ tiêu số đoàn viên tăng thêm giai đoạn 2021 - 2023 cho LĐLĐ tỉnh là 37.300 ĐVCĐ. Từ năm 2021 đến nay, phát triển 18.499 ĐVCĐ, đạt 49,6%. Tổng số ĐVCĐ hiện có là 57.510 /61.625 công nhân, viên chức, lao động.

Thành lập 52 công đoàn cơ sở (CĐCS) và nghiệp đoàn (45 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước), trong đó, thành lập 31 CĐCS trong doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên, nâng tổng số đến nay có 919 CĐCS và nghiệp đoàn.

Đồng chí Nguyễn Thị Hồng Hiệp, Chuyên viên chính Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại buổi làm việc.

Tổng số Ban Nữ công quần chúng hiện có là 610 với 2.209 ủy viên, trong đó, CĐCS có 597 Ban Nữ công quần chúng, với 2.126 ủy viên (tính đến nay, 100% CĐCS đủ điều kiện đã thành lập Ban Nữ công quần chúng: khu vực hành chính sự nghiệp và doanh nghiệp nhà nước có 535 Ban Nữ công quần chúng; doanh nghiệp ngoài nhà nước có 62 Ban Nữ công quần chúng), Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có 13 Ban Nữ công quần chúng, với 83 ủy viên. Cán bộ công đoàn chuyên trách là nữ có 30/61 đồng chí, chiếm 49,2%.

Công tác bình đẳng giới, công tác gia đình luôn được LĐLĐ tỉnh tăng cường triển khai thực hiện, như: tăng cường hướng dẫn, triển khai và tiến hành nhiều hoạt động truyền thông về công tác bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực gia đình. Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh quan tâm công tác bồi dưỡng, đào tạo.

Tính đến nay, nữ cán bộ công đoàn được đào tạo nâng cao trình độ chiếm 31,2%; công tác quy hoạch chức danh cán bộ lãnh đạo quản lý 11/19 đồng chí, chiếm 57,9%. Hầu hết các đồng chí Trưởng Ban Nữ công và Ủy viên Ban Chấp hành phụ trách nữ công đều được tham gia tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn và công tác vận động nữ. Chỉ đạo công tác nhân sự đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028 đúng theo tinh thần Hướng dẫn số 56/HD-TLĐ, ngày 28/4/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, bảo đảm tỷ lệ 30% là nữ.

Đồng chí Thạch Thị Thu Hà, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh phát biểu, giải trình, làm rõ thêm một số nội dung tại buổi làm việc.

Tại buổi làm việc, đại biểu trình bày, nêu lên những khó khăn, vướng mắc trong hoạt động của công đoàn các cấp, trong đó, trọng tâm là công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, công tác tài chính của công đoàn.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Thái Thu Xương ghi nhận những kết quả tích cực LĐLĐ tỉnh đạt được từ đầu nhiệm kỳ đến nay. Năm 2023, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chọn chủ đề hoạt động là “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”, đề nghị các cấp công đoàn trong tỉnh phối hợp tốt với các cấp chính quyền địa phương thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm được Tổng LĐLĐ Việt Nam giao, nhất là các chỉ tiêu về phát triển ĐVCĐ, thành lập CĐCS.

Đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại buổi làm việc.

Thường xuyên nắm bắt tình hình diễn biến tư tưởng trong ĐVCĐ, người lao động; xây dựng lực lượng đoàn viên nòng cốt trong tổ chức công đoàn. Đổi mới, đa dạng và nâng cao hiệu quả vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Thực hiện tốt công tác giám sát, phản biện xã hội; tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao nhận thức, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp của ĐVCĐ, người lao động.

Tin, ảnh: KIM LOAN