Đơn vị xuất sắc trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn

Thừa ủy quyền của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Trần Thị Kim Chung, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho LĐLĐ huyện Tiểu Cần đạt thành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2022. Ảnh: KL

Chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho CNVCLĐ, ĐVCĐ

Những năm qua, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong tổ chức công đoàn được Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Tiểu Cần quan tâm đẩy mạnh, công tác tuyên truyền ngày càng phong phú về hình thức, thiết thực về nội dung.

Đồng chí Lê Văn Bài, Chủ tịch LĐLĐ huyện Tiểu Cần cho biết: thời gian qua, LĐLĐ huyện Tiểu Cần luôn xác định công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh là hết sức quan trọng. Thông qua công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm tạo sự thống nhất trong nhận thức, tư tưởng và hành động, thực hiện đạt mục tiêu, nhiệm vụ đề ra.

Theo đồng chí Lê Văn Bài, trong điều kiện bùng nổ thông tin như hiện nay, CNVCLĐ có nhiều cơ hội tiếp cận thông tin nhanh hơn, phong phú hơn… Tuy nhiên, CNVCLĐ, nhất là công nhân lao động cũng không tránh khỏi tiếp cận với nguồn thông tin không chính thống, thông tin xấu độc. Cùng với đó, việc xác định, sàng lọc, nhận diện đâu là thông tin chính thống, đâu là thông tin xấu độc trở nên khó khăn hơn. Do vậy, công tác tuyên truyền càng trở nên quan trọng trong việc định hướng thông tin, làm cho CNVCLĐ tiếp nhận các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước một cách đầy đủ, đúng đắn.

LĐLĐ huyện đặc biệt quan tâm, chú trọng giáo dục chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, làm cho CNVCLĐ hiểu rõ những khó khăn, thuận lợi của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, những âm mưu “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch, trên cơ sở đó nâng cao lập trường giai cấp, củng cố lòng tin và ý thức trách nhiệm của mỗi cá nhân, tập thể, đối với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, nhằm góp phần thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”.

LĐLĐ huyện tích cực chỉ đạo các CĐCS tập trung đổi mới công tác tuyên truyền bằng nhiều hình thức linh hoạt; khai thác hiệu quả các kênh tuyên truyền, nhất là qua các hệ thống loa truyền thanh, bản tin nội bộ, lồng ghép với họp tổ công đoàn, tổ sản xuất của đơn vị, doanh nghiệp và trang fanpage, zalo official account, đặc biệt là nhóm zalo của công đoàn huyện và nhóm zalo CĐCS hoạt động rất hiệu quả, các nhiệm vụ được tổ chức triển khai hiệu quả, kịp thời.

Thông qua công tác tuyên truyền gắn với thực hiện học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của CNVCLĐ, ĐVCĐ. Từ đó, CNVCLĐ, ĐVCĐ hiểu và thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, mạnh dạn, chủ động đối thoại với người sử dụng lao động khi xảy ra các vấn đề vi phạm chế độ lao động, xây dựng môi trường văn hóa trong cơ quan, đơn vị nhà nước, doanh nghiệp lành mạnh, quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ và phát triển. Bên cạnh đó, thông qua việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, từng ĐVCĐ, CNVLĐ thực hiện nghiêm túc trong công tác, luôn tận tâm, nêu cao tinh thần trách nhiệm trước Đảng, trước Nhân dân, lời nói đi đôi với việc làm, nhất là phát huy vai trò nêu gương của người đứng đầu trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

Chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động

Thực hiện công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, những năm qua, LĐLĐ huyện Tiểu Cần tích cực tham gia, phối hợp với các ngành thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chế độ, chính sách đối với người lao động, nhất là chế độ tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, tư vấn pháp luật, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường và các phúc lợi khác.

CĐCS các doanh nghiệp tích cực phát huy vai trò trong việc nghiên cứu, rà soát, đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung, xây dựng mới và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Công tác thực hiện dân chủ ở cơ sở tiếp tục được phát huy, chất lượng hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động ngày càng được nâng lên. Hàng năm, có 100% cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, 03/03 doanh nghiệp (đủ điều kiện) tổ chức hội nghị người lao động, đạt 100%.

Qua thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, các cấp công đoàn kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và nhu cầu, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, tham gia giải quyết những vướng mắc, bức xúc ở cơ sở, góp phần tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong tình hình mới. Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn kịp thời phối hợp với các cơ quan chức năng và doanh nghiệp giải quyết ổn thỏa 04 vụ tranh chấp lao động.

LĐLĐ huyện và các CĐCS quan tâm tham gia, phối hợp với các ngành, các cấp triển khai thực hiện, tạo điều kiện cho người lao động có việc làm, thu nhập ổn định. Kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động và phối hợp với các đơn vị gửi văn bản thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động của nhiều doanh nghiệp, được đăng tải trên trang fanpage của LĐLĐ huyện, nhằm giúp cho người lao động tìm kiếm việc làm mới phù hợp trong điều kiện dịch bệnh được kiểm soát.

LĐLĐ huyện phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức 12 cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, công đoàn, chế độ, chính sách, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, an toàn, vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp; đồng thời, báo cáo kết quả và kiến nghị với cơ quan có thẩm quyền giải quyết việc khắc phục những hạn chế của doanh nghiệp đối với người lao động.

Ngoài ra, phối hợp với các ngành liên quan tổ chức tuyên truyền vận động CNVCLĐ và người sử dụng lao động tích cực tham gia hưởng ứng các hoạt động “An toàn - Vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ” nhằm bảo đảm nơi làm việc an toàn, vệ sinh, không có các yếu tố gây nguy hiểm đến tính mạng, sức khỏe người lao động trong quá trình làm việc. Qua đó, CĐCS các cơ quan, doanh nghiệp thực sự quan tâm về công tác bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động, đầu tư cải tiến điều kiện lao động, quản lý hiệu quả hơn về an toàn vệ sinh lao động.

Nhiều sáng kiến giảm thiểu tác động môi trường, hạn chế tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp được triển khai thực hiện, như: phát động phong trào xanh - sạch - đẹp, xây dựng nội quy lao động, quy trình an toàn cho các loại máy; quản lý đầy đủ hồ sơ sức khỏe của người lao động, trang bị và cấp đầy đủ các phương tiện bảo hộ cá nhân cho người lao động đúng quy định.

Nhiệm kỳ qua, Quỹ “Mái ấm Công đoàn” được tiếp tục triển khai thực hiện tốt, vận động gần 01 tỷ đồng, đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 25 căn nhà, với tổng kinh phí trên 950 triệu đồng. Hoạt động vay vốn từ nguồn Quỹ Quốc gia về việc làm, Quỹ Tiết kiệm vì phụ nữ nghèo được các cấp công đoàn duy trì triển khai thực hiện 02 dự án, với tổng số vốn 300 triệu đồng, giúp cho 30 CNVCLĐ vay vốn để có thêm điều kiện phát triển kinh tế phụ gia đình, cải thiện đời sống.

Đồng chí Đồng Thị Kiều, Chủ tịch CĐCS Trường Mẫu giáo Ngãi Hùng thuộc LĐLĐ huyện Tiểu Cần cho biết: “đối với ngành giáo dục, theo tôi, tiếp tục quan tâm đầu tư cho các cơ sở giáo dục, tạo điều kiện cho mỗi thầy giáo, cô giáo tiếp cận với các thành tựu mới của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Trước hết là quan tâm đáp ứng yêu cầu về cơ sở vật chất và nguồn nhân lực, đảm bảo hoạt động giảng dạy ở các trường học, sau là đáp ứng yêu cầu ngày càng phát triển của xã hội”.

Bên cạnh đó, thiết nghĩ công đoàn cấp trên cũng cần quan tâm phối hợp với chính quyền định ra cơ chế, chính sách về công tác thi đua khen thưởng kịp thời, hiệu quả với những giáo viên thực sự sáng tạo, có thành tích xuất sắc nổi trội trong công tác giảng dạy.

Đồng chí Lê Văn Bài cho biết thêm: nhiệm kỳ 2023 - 2028, LĐLĐ huyện Tiểu Cần tập trung đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn; thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của ĐVCĐ và người lao động. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục trong CNVCLĐ, ĐVCĐ; tích cực tham gia chăm lo, đào tạo đội ngũ công nhân lao động có bản lĩnh chính trị, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa;

Tham gia giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, chế độ, chính sách có liên quan đến CNVCLĐ, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tổ chức đối thoại, phối hợp giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc của đoàn viên và người lao động; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước thiết thực, hiệu quả, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

KIM LOAN