26/04/2023 17:13
Đại biểu biểu quyết các chỉ tiêu tại đại hội.
Dự đại hội có các đồng chí: Kim Rương, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy; Lê Thị Kim Chi, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh; Võ Thị Thu Oanh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Trần Thị Kim Chung, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy Cầu Ngang; Trần Minh Bảnh; Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy; Nguyễn Văn Ngà, Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện; Thạch Thon, Phó Chủ tịch HĐND huyện; Nguyễn Văn Trải, Trưởng Ban Dân vận Huyện ủy cùng 200 đại biểu đại diện hơn 3.200 đoàn viên công đoàn huyện Cầu Ngang.
Đại hội bầu Ban Chấp hành khóa mới gồm 15 đồng chí và bầu 15 đại biểu chính thức dự đại hội cấp trên. Đồng chí Bùi Văn Cuôi, tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ huyện Cầu Ngang lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Đại hội đề ra các chỉ tiêu nhiệm kỳ 2023 - 2028: phấn đấu kết nạp mới 300 đoàn viên công đoàn trong doanh nghiệp; 100% doanh nghiệp , đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; ít nhất 80% trở lên CĐCS tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; ít nhất 90% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ; ít nhất 90% CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước thành lập ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành khóa mới.
Chỉ tiêu hàng năm: có 95% trở lên đoàn viên, người lao động tham gia học tập, quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế, quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ; 70% trở lên công nhân lao động học tập nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng nghề, giáo dục kỹ năng sống và 50% được phổ biến về công nghệ thông tin, công nghệ số;
80% trở lên người lao động được hưởng thụ, tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao và 98% trở lên cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 90% trở lên doanh nghiệp Nhà nước và 70% trở lên doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước (nơi có tổ chức công đoàn) tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; 95% trở lên doanh nghiệp Nhà nước và 70% trở lên doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước (nơi có tổ chức công đoàn) tổ chức hội nghị người lao động theo quy định của pháp luật;
Có 95% trở lên người lao động thuộc đối tượng tập hợp kết nạp vào tổ chức Công đoàn Việt Nam; 100% đơn vị, doanh nghiệp đủ điều kiện và sử dụng từ 25 lao động trở lên thành lập CĐCS; hàng năm LĐLĐ huyện và 90% trở lên CĐCS khu vực Nhà nước và 80% trở lên CĐCS ngoài khu vực Nhà nước hoàn thành tốt nhiệm vụ; mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp...
Ban Chấp hành khóa mới ra mắt đại hội.
Để thực hiện đại các chỉ tiêu nhiệm vụ đề ra trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, đồng chí Lê Thị Kim Chi chỉ đạo: tiếp tục quan tâm việc chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động; đồng hành và tháo gỡ khó khăn cho DN; đẩy mạnh kết nối với các đối tác để thực hiện các chương trình “phúc lợi cho đoàn viên”; các phong trào thi đua xanh - sạch - đẹp, dân vận khéo, cuộc vận động toàn dân đoàn kết XDNTM, đô thi văn minh, giỏi việc nước đảm việc nhà gắn với phong trào “người phụ nữ Việt Nam thời đại mới”.
Vận động người lao động gia nhập vào tổ chức Công đoàn Việt Nam; đổi mới nội dung phương thức hoạt động xây dựng CĐCS vững mạnh và tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.
Tin, ảnh: MỸ NHÂN
Chiều ngày 19/11, Hội Liên hiệp phụ nữ (LHPN) tỉnh phối hợp với Ban Quản lý Dự án “Tăng cường khả năng chống chịu với biến đổi khí hậu tỉnh Trà Vinh, giai đoạn 2023 - 2027” (Dự án) tổ chức hội thảo báo cáo kết quả khảo sát và đánh giá tiềm năng phát triển sản phẩm OCOP có chủ thể là nữ.