30/06/2023 19:31
Đại hội LĐLĐ huyện Càng Long lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra với tinh thần Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển.
Tham dự đại hội có các đồng chí: Võ Thị Thu Oanh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; các đồng chí trong đoàn chỉ đạo Đại hội LĐLĐ tỉnh; đại diện lãnh đạo HĐND, UBND, UBMTTQ Việt Nam huyện, lãnh đạo các Ban Đảng Huyện ủy Càng Long; lãnh đạo các cơ quan ban ngành huyện Càng Long; lãnh đạo Đảng ủy các xã, thị trấn trên địa bàn huyện Càng Long; lãnh đạo LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành và tương đương; nguyên lãnh đạo Huyện ủy, LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện Càng Long qua các thời kỳ và 200 đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) đại diện cho hơn 3.170 ĐVCĐ trong toàn huyện.
Đại biểu dự đại hội.
Nhiệm kỳ qua, LĐLĐ huyện Càng Long và các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc tổ chức tốt và nhiều hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐVCĐ, người lao động.
Ban Chấp hành CĐCS trong doanh nghiệp thương lượng đi đến ký kết thỏa ước lao động tập thể và phối hợp tổ chức các cuộc đối thoại định kỳ theo quy định; thương lượng ký kết thỏa ước có nội dung có lợi hơn cho người lao động so với luật định.
Ban Chấp hành CĐCS chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động, qua đó đảm bảo các quyền được biết, được tham gia ý kiến, được kiểm tra, giám sát của cán bộ công chức, người lao động ngày càng tốt hơn.
LĐLĐ huyện tích cực tham gia kiểm tra việc chấp hành pháp luật của các doanh nghiệp, qua đó góp phần đảm bảo các quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động; kịp thời thăm hỏi, động viên, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, bệnh hiểm nghèo.
Tại đại hội, Hội Khuyến học tỉnh tặng 20 phần quà trị giá 20 triệu đồng cho con công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện.
Với sự hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn về nhà ở và đầu tư hỗ trợ vốn vay giúp đoàn viên phát triển kinh tế gia đình, cải thiện cuộc sống.
LĐLĐ huyện ký kết, triển khai thực hiện có hiệu quả Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên”, giúp đoàn viên mua sắm, sử dụng sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi; đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục trong đoàn viên, người lao động; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia.
Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thảo, Chủ tịch LĐLĐ huyện Càng Long, nhiệm kỳ 2023 - 2028 tặng quà đoàn thiếu nhi dâng hoa cho Đoàn Chủ tịch Đại hội.
Các phong trào thi đua được Ban Chấp hành công đoàn phát động mạnh mẽ và đạt được nhiều kết quả thiết thực, góp phần hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ công tác hàng năm và của cả nhiệm kỳ. Công tác phát triển đoàn viên và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, vượt chỉ tiêu nghị quyết đề ra; số CĐCS được xếp loại hoàn thành tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt tỷ lệ cao, LĐLĐ huyện được LĐLĐ tỉnh xếp loại hoàn thành tốt, HTXS nhiệm vụ.
Với những thành tích đạt được, trong nhiệm kỳ qua có nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến được nhiều cấp và tổ chức Công đoàn khen thưởng, LĐLĐ huyện được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ toàn diện năm 2020 và được LĐLĐ tỉnh tặng nhiều bằng khen trong nhiệm kỳ.
Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, đồng chí Trần Minh Thanh, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Càng Long biểu dương, ghi nhận những thành tích LĐLĐ huyện Càng Long, các CĐCS đạt được trong nhiệm kỳ qua.
Đồng chí Trần Minh Thanh, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Càng Long phát biểu chỉ đạo tại đại hội.
Đồng thời nhấn mạnh thời gian tới công đoàn các cấp tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chú trọng nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức chính trị, ý thức chấp hành pháp luật, năng lực công tác; nhận thức về quyền, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn cho đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động.
Thường xuyên nắm bắt dư luận xã hội, kịp thời phản ánh tâm tư, nguyện vọng của công nhân, viên chức, người lao động và những vấn đề phát sinh ở cơ sở; duy trì và phát triển phong trào xây dựng đời sống văn hóa, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao gắn với hưởng ứng Cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”.
Thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động. Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, thực hiện tốt các chương trình, kế hoạch chăm lo đời sống vật chất cho đoàn viên và người lao động; đẩy mạnh các hoạt động xã hội hóa, góp phần thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội cho đoàn viên và người lao động.
Tiếp tục tham gia ký kết, thực hiện giao ước thi đua của ngành, của MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội; thường xuyên sơ kết, tổng kết phong trào, biểu dương, khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, tạo động lực mạnh mẽ thúc đẩy đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của huyện.
Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, đồng chí Lê Thị Kim Chi, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh biểu dương và chúc mừng đoàn viên, người lao động, LĐLĐ huyện Càng Long và các CĐCS đạt được những thành tích trong nhiệm kỳ qua, góp phần đưa hoạt động Công đoàn tỉnh Trà Vinh ngày càng phát triển.
Đồng chí Lê Thị Kim Chi, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh phát biểu chỉ đạo tại đại hội.
Đề nghị nhiệm kỳ tới, Ban Chấp hành Công đoàn tích cực quan tâm nhiều hơn nữa việc chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục người lao động nhằm nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị; tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Trong công tác tuyên truyền giáo dục cần quan tâm nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động để tháo gỡ hoặc phản ánh về công đoàn cấp trên xem xét giải quyết và tham gia giải quyết những khó khăn, vướng mắc của ĐVCĐ và người lao động.
Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành khóa mới và bầu đoàn đại biểu dự đại hội cấp trên.
Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động, nhất là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; đăng ký và tổ chức thực hiện các công trình thi đua chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn, đặc biệt là chào mừng Đại hội XI Công đoàn tỉnh Trà Vinh tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền vận động người lao động gia nhập vào tổ chức Công đoàn Việt Nam. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát huy và nâng cao năng lực hoạt động, xây dựng công đoàn vững mạnh ngang tầm với nhiệm vụ trong tình hình mới.
Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tin tưởng, Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Càng Long khóa IX phát huy tốt vai trò trong việc lãnh đạo, tổ chức thực hiện hoạt động công đoàn, triển khai thực hiện thắng lợi Nghị quyết đại hội đã đề ra.
Đại hội bầu Ban Chấp hành khóa mới 15 đồng chí; bầu 15 đại biểu chính thức dự đại hội công đoàn cấp trên. Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thảo đắc cử Chủ tịch LĐLĐ huyện Càng Long, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Ban Chấp hành khóa mới ra mắt hạ quyết tâm trước đại hội.
Đại hội nhất trí biểu quyết thông qua các chỉ tiêu chủ yếu Chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ - Phấn đấu cuối nhiệm kỳ có 4.500 ĐVCĐ. - Phấn đấu ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. - Phấn đấu ít nhất 80% Ban Chấp hành CĐCS tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai Quy chế dân chủ ở cơ sở. - Phấn đấu ít nhất 90% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ. - Phấn đấu ít nhất 90% CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước thành lập Ban Nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội.
Chỉ tiêu hàng năm: - Có 95% trở lên đoàn viên, người lao động được tham gia học tập, quán triệt, tiếp nhận đầy đủ thông tin về chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế, quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. - Tuyên truyền, vận động 70% trở lên công nhân lao động tham gia học tập nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng nghề, giáo dục kỹ năng sống và 50% được phổ biến về công nghệ thông tin, công nghệ số. - Có từ 80% trở lên người lao động được hưởng thụ, tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao và 98% trở lên cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. - Có 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 70% trở lên doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước (nơi có tổ chức công đoàn) tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; 70% trở lên doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước (nơi có tổ chức công đoàn) tổ chức hội nghị người lao động theo quy định của pháp luật. - Có 95% trở lên người lao động thuộc đối tượng tập hợp được kết nạp vào tổ chức Công đoàn Việt Nam; 100% đơn vị, doanh nghiệp đủ điều kiện và sử dụng từ 25 lao động trở lên thành lập CĐCS. - Hàng năm, LĐLĐ huyện phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ; 90% trở lên CĐCS khu vực Nhà nước và 80% trở lên CĐCS ngoài khu vực Nhà nước đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. - Bình quân mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp. - Thu tài chính công đoàn đạt 90% trở lên so với số phải thu kinh phí và đoàn phí công đoàn theo quy định của pháp luật. - Hàng năm, Công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp đúng tiến độ và đúng quy định; kiểm tra Điều lệ Công đoàn đạt chỉ tiêu và đúng quy định; phấn đấu 10% CĐCS doanh nghiệp được kiểm tra tài chính.
|
Tin, ảnh: KIM LOAN
Chiều ngày 19/11, Hội Liên hiệp phụ nữ (LHPN) tỉnh phối hợp với Ban Quản lý Dự án “Tăng cường khả năng chống chịu với biến đổi khí hậu tỉnh Trà Vinh, giai đoạn 2023 - 2027” (Dự án) tổ chức hội thảo báo cáo kết quả khảo sát và đánh giá tiềm năng phát triển sản phẩm OCOP có chủ thể là nữ.