Giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong tình hình mới

Đồng chí Trần Thị Kim Chung trao bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho tập thể đạt giải cuộc thi “Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, NLĐ” giai đoạn 1. Ảnh: KIM LOAN

Trong hoạt động, công đoàn luôn thể hiện tốt việc chủ động phối hợp nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, phản ánh khó khăn, vướng mắc của đoàn viên, người lao động (NLĐ) ngay từ cơ sở, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp, giảm mạnh các cuộc đình công, ngừng việc tập thể tranh chấp lao động trong những năm gần đây.

Hoạt động của công đoàn tập trung vào nhiệm vụ cốt lõi là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Công đoàn tham gia tích cực trong việc đóng góp sửa đổi, xây dựng chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền, lợi ích của đoàn viên, NLĐ. Chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết các thỏa ước lao động tập thể được nâng cao. Từ năm 2019 đến nay, đã ký kết hàng trăm bản thỏa ước với nhiều nội dung có lợi hơn cho NLĐ, như: hỗ trợ một phần chi phí thuê nhà trọ, xăng xe, tiền ăn ca và nhiều chế độ phúc lợi khác. Hoạt động tuyên truyền, phổ biến, tư vấn pháp luật cho NLĐ từng bước được thực hiện bài bản, tạo sự đồng thuận cao trong các doanh nghiệp.

Quyền lợi, phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ luôn được chú trọng. Các cấp công đoàn chủ động nghiên cứu, đề xuất, tổ chức các hoạt động mang lại nhiều lợi ích cho đoàn viên, NLĐ như “Mái ấm công đoàn”, “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Chợ Tết công đoàn”, “Nâng cao chất lượng bữa ăn ca”, “Phúc lợi đoàn viên”, thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, NLĐ khó khăn dịp tết Nguyên đán. Ngoài ra, tranh thủ tổ chức các cuộc gặp gỡ, đối thoại hàng năm giữa lãnh đạo đoàn đại biểu Quốc hội với công nhân lao động, tổng kinh phí hoạt động chăm lo trong những năm qua trên 30 tỷ đồng, giúp hơn 100.000 lượt đoàn viên, NLĐ hưởng lợi. Xây dựng, sửa chữa 497 căn nhà “Mái ấm công đoàn”, với tổng số tiền gần 23 tỷ đồng.

Công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên, NLĐ có bước đổi mới bằng nhiều hình thức đa dạng, nội dung phong phú, thiết thực, phù hợp, sử dụng có hiệu quả mạng xã hội trong truyền thông công đoàn. Phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động được triển khai sâu rộng. Công đoàn đẩy mạnh phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát động cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”. Các phong trào thi đua gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh tác động tích cực đến tinh thần trách nhiệm của đoàn viên, NLĐ trong lao động sản xuất, đóng góp thiết thực vào kết quả chung của tỉnh.

Công đoàn tiếp tục thực hiện vai trò tham gia kiểm tra, giám sát, phản biện xã hội, tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, góp phần xây dựng quê hương Trà Vinh ngày càng phát triển. Phát huy vai trò, tích cực, chủ động tham gia thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, chất lượng hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị NLĐ và đối thoại tại nơi làm việc ngày càng được nâng lên. Hàng năm, có 100% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị, 100% doanh nghiệp nhà nước và trên 96% doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức hội nghị NLĐ, tổ chức gần 700 cuộc đối thoại định kỳ và đột xuất khi có yêu cầu. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được chú trọng với nhiều cách làm mới. Đến nay, tổ chức công đoàn có trên 62.000 đoàn viên, với 942 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn; có 3.249 đoàn viên công đoàn ưu tú được kết nạp vào Đảng, trong đó, công nhân lao động trực tiếp sản xuất chiếm 6,28%.

Với sự phát triển về số lượng, trưởng thành về chất lượng của tổ chức Công đoàn, đặc biệt là sự quan tâm chỉ đạo của cấp ủy Đảng, hỗ trợ của chính quyền, NLĐ ngày càng được nâng lên về trình độ chuyên môn nghề nghiệp, từng bước hình thành tác phong lao động công nghiệp và kỷ luật lao động, ngày càng có nhiều cơ hội việc làm, đời sống vật chất và tinh thần được cải thiện, đóng góp quan trọng trong việc phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Qua đó, giúp tổ chức Công đoàn phát huy tốt vai trò cầu nối giữa Đảng, chính quyền với đoàn viên, NLĐ, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, thật sự là nòng cốt của khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Đồng chí Trần thị Kim Chung, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh cho biết: những năm tới, hoạt động công đoàn dự báo sẽ có những thay đổi, khi pháp luật cho phép ra đời tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp ngoài tổ chức Công đoàn. Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh cơ bản nhận thức được những thách thức, thuận lợi, khó khăn, đề ra giải pháp đổi mới mạnh mẽ để công đoàn thực hiện tốt hơn nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ, làm cầu nối giữa Đảng với đoàn viên, NLĐ.

Theo đó, LĐLĐ tỉnh tiếp tục quán triệt, nâng cao nhận thức cho cán bộ công đoàn, nhất là người đứng đầu công đoàn các cấp về yêu cầu, nhiệm vụ, giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn trong tình hình mới theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Từ đó, làm tốt vai trò, trách nhiệm trong hệ thống chính trị và trong xây dựng khối đại đoàn kết.

Nâng cao chất lượng tham gia thực hiện Luật Dân chủ cơ sở, tăng cường đối thoại tại nơi làm việc, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Quan tâm hỗ trợ, hướng dẫn công đoàn cơ sở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước hoạt động hiệu quả, xem đây là địa bàn trọng điểm, là mục tiêu xuyên suốt của các cấp công đoàn, của từng cán bộ công đoàn, để đoàn viên và NLĐ thấy được lợi ích thiết thực khi gia nhập vào tổ chức Công đoàn.

Tăng cường hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, sử dụng có hiệu quả các nguồn lực để chăm lo thiết thực cho đoàn viên, NLĐ, nâng cao năng lực của cán bộ công đoàn cơ sở trong việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ, đồng thời, giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp.

Tăng cường đổi mới phương thức hoạt động, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn trong các thành phần kinh tế, kể cả khu vực chính thức và khu vực phi chính thức. Thực hiện tốt việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, chủ động phối hợp chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, NLĐ. Chủ động phối hợp, hướng dẫn các cấp công đoàn phát huy vai trò tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị thông qua việc tăng cường tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; phối hợp bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.

TRÍ DŨNG