LĐLĐ huyện Càng Long: Chăm lo, bảo vệ tốt quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện Càng Long thăm, tặng quà cho công nhân lao động huyện Càng Long nhân Tháng Công nhân năm 2023. Ảnh: LĐLĐ huyện Càng Long

Đồng chí Trịnh Văn Út, Chủ tịch LĐLĐ huyện Càng Long cho biết: 05 năm qua, thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện lần thứ VIII có những thuận lợi và cũng không ít khó khăn, thách thức đan xen, nhưng với truyền thống lịch sử vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, mỗi cán bộ, ĐVCĐ, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ra sức phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ, tiếp tục xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng lớn mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Càng Long lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020 - 2025.

Nhiệm kỳ qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Càng Long chỉ đạo các CĐCS trực thuộc tổ chức cho ĐVCĐ, người lao động tham gia đóng góp các dự thảo luật, luật sửa đổi, bổ sung, các quy định của pháp luật, cơ chế, chính sách của Nhà nước; chủ trương, chính sách của tỉnh, huyện và của công đoàn cấp trên có liên quan đến ĐVCĐ, CNVCLĐ và tổ chức công đoàn.

Tham gia, phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chế độ, chính sách đối với người lao động, nhất là chế độ tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, tư vấn pháp luật, đảm bảo an toàn, vệ sinh, lao động, bảo vệ môi trường và các phúc lợi khác tại 13 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Tham gia giám sát, phản biện xã hội 32 cuộc tại 27 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đặc biệt, công đoàn tham gia giám sát việc sản xuất của các doanh nghiệp trong điều kiện “vừa chống dịch, vừa sản xuất” tại 04 doanh nghiệp. Nhìn chung, qua thanh tra, kiểm tra, giám sát các doanh nghiệp thực hiện đúng theo luật quy định.

Việc triển khai công tác an toàn, vệ sinh lao động được thực hiện thường xuyên. Công đoàn giám sát, đề xuất cải thiện điều kiện lao động, thực hiện các biện pháp an toàn lao động; phòng, chống cháy nổ; quan tâm tham gia tổ chức khám sức khỏe định kỳ, chăm sóc sức khỏe cho người lao động và bảo vệ môi trường tại nơi làm việc. Tuyên truyền, vận động người sử dụng lao động và người lao động nâng cao nhận thức, thực hiện tốt các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động nhằm hạn chế thấp nhất rủi ro tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, góp phần tham gia xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc.

Hưởng ứng “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động”, LĐLĐ huyện phối hợp tổ chức nhiều hoạt động thiết thực theo từng chủ đề hàng năm, tổ chức lễ phát động, tham gia hội thi an toàn vệ sinh, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Trong nhiệm kỳ, LĐLĐ huyện xét đề nghị về LĐLĐ tỉnh thăm, tặng quà cho 1.253 lượt CNVCLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, với tổng kinh phí trên 646 triệu đồng.

Hàng năm, có 100% cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, có 06/06 doanh nghiệp đủ điều kiện tổ chức hội nghị người lao động, đạt 100%. 06/06 doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc nhằm kịp thời giải quyết những đề xuất, kiến nghị của người lao động. Qua việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, các cấp công đoàn kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và nhu cầu, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, tham gia giải quyết những vướng mắc, bức xúc ở cơ sở, góp phần tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong tình hình mới.

Ban Chấp hành CĐCS các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập chỉ đạo Ban Thanh tra nhân dân giám sát việc thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ công tác hàng quý; việc sử dụng kinh phí hoạt động, sử dụng các quỹ, chấp hành chế độ quản lý tài chính, tài sản và công tác tự kiểm tra tài chính; việc thực hiện nội quy, quy chế, thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo quy định. Qua đó, giúp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phát huy cao tính tự giác, thể hiện rõ quyền lợi đi đôi với trách nhiệm; dân chủ gắn liền với kỷ cương, kỷ luật.

Ban Thường vụ LĐLĐ huyện hướng dẫn nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS về kỹ năng thương lượng, ký kết, giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, từ đó có những giải pháp thực hiện hiệu quả, chất lượng được nâng lên. Tính đến nay, có 06 bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết và đang triển khai thực hiện, các bản thỏa ước lao động tập thể có nội dung có lợi hơn cho người lao động.

Hàng năm, nhân dịp Tết Nguyên đán, LĐLĐ huyện và các CĐCS trực thuộc tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, thăm hỏi, động viên, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ốm đau, bệnh hiểm nghèo, gia đình chính sách, Mẹ Việt Nam anh hùng. Thăm, tặng quà cho 1.352 lượt CNVCLĐ gặp khó khăn, đau ốm, thai sản; tặng 835 phần quà cho tân binh thi hành nghĩa vụ quân sự; thăm viếng 495 lượt mẹ Việt Nam anh hùng, gia đình chính sách với số tiền 650,2 triệu đồng từ nguồn tài chính công đoàn. Vận động tặng 97.800 quyển tập và các vật dụng cần thiết khác cho 1.597 phần quà cho trẻ em nghèo vượt khó học giỏi. Vận động mạnh thường quân hỗ trợ bữa cơm trưa cho 75 lượt học sinh có hoàn cảnh khó khăn… đây là hoạt động ý nghĩa thiết thực nhằm động viên, chia sẻ, hỗ trợ về vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động của tổ chức công đoàn.

Nhiệm kỳ qua, LĐLĐ huyện vận động đoàn viên, CNVCLĐ đóng góp xây dựng Quỹ “Mái ấm Công đoàn” 1,29 tỷ đồng và hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa 32 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 1,320 tỷ đồng. Từ nguồn Quỹ “Ngày tiết kiệm vì phụ nữ nghèo” cho 20 CNVCLĐ vay với số tiền 200 triệu đồng để phát triển kinh tế gia đình, tăng thu nhập, cải thiện đời sống gia đình.

Đồng chí Trịnh Văn Út cho biết thêm: phát huy những thành quả đạt được của nhiệm kỳ qua, nhiệm kỳ 2023 - 2028, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện xác định mục tiêu là tập trung xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới; làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân, người lao động; góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong tình hình mới.

KIM LOAN