LĐLĐ huyện Càng Long: Phấn đấu cuối năm có trên 95% công đoàn cơ sở đạt vững mạnh

Trưng bày bánh dân gian trong Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” năm 2024 do LĐLĐ huyện Càng Long tổ chức.

Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động sát với tình hình thực tế đơn vị, địa phương với phương châm luôn hướng về cơ sở theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; phấn đấu cuối năm có trên 95% công đoàn cơ sở (CĐCS) đạt vững mạnh; 65% trở lên CĐCS trong doanh nghiệp ngoài nhà nước đủ tiêu chuẩn CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Tổ chức các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động. Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ, phối hợp thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với CNVCLĐ, tham gia giải quyết những kiến nghị của CNVCLĐ nhằm góp phần giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất, kinh doanh, đảm bảo việc làm, quyền và lợi ích của người lao động; vận động CNVCLĐ tích cực tham gia các hoạt động xã hội.

Thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên khi đủ điều kiện, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Tham gia góp ý xây dựng Đảng, chính quyền, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, người lao động theo quy định.

Lập thành tích chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn và chào mừng Đại hội MTTQ Việt Nam các cấp nhiệm kỳ 2024 - 2029; hưởng ứng các hoạt động “Tháng Công nhân” gắn với Tháng an toàn vệ sinh lao động, thông qua nhiều hình thức tổ chức các hoạt động như: hội thao, hội thi, họp mặt, giao lưu, để dấy lên tạo thành phong trào thi đua sôi nổi trong CNVCLĐ và tham gia tốt các phong trào do LĐLĐ tỉnh tổ chức. Vận động CNVCLĐ ủng hộ Quỹ “Mái ấm công đoàn” và các loại quỹ khác do cấp trên phát động.

Nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng, phát huy các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, duy trì các hoạt động chăm lo cho nữ CNVCLĐ và con của CNVCLĐ. Tham gia thực hiện các chế độ chính sách có liên quan, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng; chăm lo đời sống cán bộ, giáo viên thông qua hình thức góp vốn xoay vòng giúp nhau phát triển kinh tế gia đình, quan tâm quy hoạch tạo nguồn, luân chuyển, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, giáo viên có trình độ nhất định.

Thực hiện tốt công tác thu, chi, quản lý, sử dụng tài chính công đoàn đúng quy định, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, chế độ thông tin báo cáo, dự toán, quyết toán tài chính công đoàn theo quy định.

Tin, ảnh: KIM LOAN