Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh: Kết quả nổi bật qua một nhiệm kỳ

Đồng chí Ngô Chí Cường (thứ sáu, từ phải sang), Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội khóa XV đơn vị tỉnh Trà Vinh và đồng chí Lê Văn Hẳn, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh tặng quà cho công nhân lao động tại hội nghị gặp gỡ, đối thoại, tiếp xúc với công nhân lao động vào tháng 5/2023.

Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở

Các cấp công đoàn phát triển 38.623 đoàn viên (đạt 257,49% so với chỉ tiêu nghị quyết), đạt 292,6% so với chỉ tiêu giao theo Quyết định số 1969/QĐ-TLĐ, ngày 17/12/2018 của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam.

Thành lập 52 công đoàn cơ sở (CĐCS) và nghiệp đoàn, trong đó có 31 CĐCS doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên, nâng tổng số đến nay có 924 CĐCS và nghiệp đoàn. Tổ chức 69 lớp tập huấn, bồi dưỡng cho hơn 12.930 lượt cán bộ công đoàn, đảm bảo 100% cán bộ CĐCS trong doanh nghiệp tham dự.

Thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động

Tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn, có gần 40 văn bản góp ý, kiến nghị, đề xuất với cấp ủy, chính quyền, các ngành chức năng trong việc xây dựng cơ chế, chính sách, pháp luật để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Cán bộ công đoàn các cấp tích cực tham gia các đoàn thanh tra, kiểm tra và công đoàn chủ động tổ chức các đoàn giám sát việc chấp hành pháp luật của 325 lượt doanh nghiệp nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động; tổ chức phản biện xã hội 39 cuộc.

Phối hợp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động, đối thoại theo quy định (100% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp khu vực nhà nước tổ chức hội nghị; 92,2% doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước tổ chức hội nghị; tổ chức 719 cuộc đối thoại), có 96 bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết, trong đó có 75 bản có nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động; Ban Thanh tra nhân dân cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp khu vực Nhà nước thực hiện nhiệm vụ đạt hiệu quả tốt. 

Đồng chí Ngô Chí Cường, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội khóa XV đơn vị tỉnh Trà Vinh tặng quà cho công nhân lao động tại hội nghị gặp gỡ, đối thoại, tiếp xúc với công nhân lao động vào tháng 5/2023.

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn

LĐLĐ tỉnh phối hợp với Trường Đại học Tôn Đức Thắng, Trường Trung cấp Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức bồi dưỡng lý luận và nghiệp vụ công đoàn, giảng viên kiêm chức cho 53 cán bộ công đoàn chuyên trách. LĐLĐ cấp huyện chủ động hoặc phối hợp với các trung tâm chính trị cùng cấp tổ chức 63 lớp bồi dưỡng lý luận chính trị, lý luận công đoàn cho 12.500 cán bộ CĐCS... Bên cạnh đó, phân công 296 lượt cán bộ chuyên trách tham gia các lớp đào tạo về chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước, quốc phòng - an ninh.

Về xây dựng đội ngũ cán bộ phụ trách công tác đào tạo; đội ngũ giảng viên kiêm chức công đoàn, đối với cấp tỉnh, phân công bộ phận chuyên môn, cán bộ phụ trách, trực tiếp tham mưu lãnh đạo, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Ban Thường vụ trực tiếp phụ trách công tác đào tạo, bồi dưỡng. Hàng năm, rà soát, cử cán bộ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ, năng lực đồng thời phát huy sở trường của từng cán bộ công đoàn chuyên trách.

Tham gia cải thiện điều kiện và môi trường làm việc, giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Ban Chấp hành Công đoàn tham gia với người sử dụng lao động xây dựng hơn 420 kế hoạch an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), nội dung, quy trình, biện pháp đảm bảo ATVSLĐ.

Tham gia giải quyết chế độ tai nạn lao động cho 62 người (đa số vụ tai nạn lao động chết người đều là tai nạn giao thông được xem là tai nạn lao động), tổ chức 80 lớp tập huấn, 15 cuộc tuyên truyền về công tác ATVSLĐ cho trên 9.800 người lao động (100% cán bộ công đoàn làm công ATVSLĐ được tập huấn, huấn luyện về công tác ATVSLĐ), tổ chức lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ; 100% CĐCS trong doanh nghiệp Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và 50% trở lên số CĐCS trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước hưởng ứng phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”; có 1.608 lượt CĐCS đăng ký 1.879 công trình, phần việc với 70.302 lượt đoàn viên, người lao động tham gia.

Củng cố, kiện toàn 78 mạng lưới an toàn vệ sinh viên, tham gia xây dựng quy chế hoạt động đồng thời chỉ đạo 724 an toàn vệ sinh viên hoạt động theo quy chế; tham gia với các ngành hữu quan thanh tra, kiểm tra, giám sát 240 cuộc, 222 cuộc tự kiểm tra công tác ATVSLĐ, đánh giá nguy cơ rủi ro tại nơi làm việc phát hiện 256 nguy cơ về ATVSLĐ, tham gia xây dựng, bổ sung 161 nội quy, quy trình làm việc an toàn; hàng năm, Ban Chấp hành CĐCS tham gia với chính quyền tổ chức cho người lao động khám sức khỏe định kỳ theo quy định.

Đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng quà cho công nhân lao động tỉnh Trà Vinh tại lễ bàn giao nhà “Mái ấm công đoàn” năm 2022.

Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động

100% đoàn viên công đoàn được thăm hỏi, động viên, tặng quà khi cá nhân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn. Thực hiện Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn” đã hỗ trợ xây dựng mới và sửa chữa 388 căn nhà cho đoàn viên, người lao động.

Hỗ trợ vay vốn từ Quỹ Quốc gia về việc làm và Quỹ Xóa đói giảm nghèo cho 130 hộ đoàn viên vay với tổng số tiền 1,793 tỷ đồng để phát triển kinh tế gia đình, tăng thu nhập, cải thiện đời sống. Các cấp công đoàn tiến hành ký kết thỏa thuận hợp tác với 35 đơn vị, doanh nghiệp về Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động”, có hơn 93.000 lượt đoàn viên và người lao động được thụ hưởng với tổng số tiền hơn 1,2 tỷ đồng.

Hàng năm, tổ chức Hội thao công nhân, viên chức, lao động, có gần 1.000 đoàn viên tham dự. CĐCS tham gia với người sử dụng lao động xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp; có từ 75% trở lên đoàn viên công đoàn tham gia học tập, quán triệt, tiếp nhận, thông tin về các chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế, quy định của địa phương, cơ quan đơn vị, doanh nghiệp. Tuyên truyền, vận động 65% trở lên đoàn viên công đoàn khối doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng nghề.

Xây dựng nguồn lực tài chính công đoàn

Thu tài chính công đoàn năm đạt kế hoạch. LĐLĐ tỉnh tích cực tuyên truyền vận động CĐCS các doanh nghiệp lập thủ tục mở tài khoản và khai báo tài khoản vào phần mềm thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh qua 01 tài khoản trung gian của tổ chức công đoàn. Hiện nay, có 73/60 đơn vị mở tài khoản và khai báo vào phần mềm thu kinh phí công đoàn (đạt 121,7%), trong đó có 40 đơn vị doanh nghiệp thực hiện nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản trung gian của tổ chức công đoàn.

Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng trong công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn

Hàng năm, 100% công đoàn các cấp đều xây dựng kế hoạch phát động các phong trào thi đua trong đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động. Ban Chấp hành Công đoàn các cấp đổi mới, đa dạng phương thức tổ chức phát động, tuyên truyền sâu rộng các phong trào thi đua phù hợp đặc điểm, tình hình và từng nhóm đối tượng. Công đoàn các cấp định kỳ tổ chức sơ kết, tổng kết, xem xét, lựa chọn các tập thể và cá nhân có thành tích xuất trong thực hiện các phong trào để biểu dương, khen thưởng; quan tâm nhân rộng mô hình hay, cách làm sáng tạo, gương điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt.

Bài, ảnh: KIM LOAN