Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh: Quan tâm đoàn viên và người lao động

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao bảng tượng trưng tặng nhà “Mái ấm công đoàn” cho ĐVCĐ, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở trên địa bàn tỉnh nhân dịp tổ chức Chương trình “Tết sum vầy” năm 2021. 

Qua nửa nhiệm kỳ, các cấp công đoàn tỉnh đã nỗ lực trên các mặt công tác và cơ bản hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X đề ra. Tổ chức 21.244 cuộc tuyên truyền, vận động, nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức pháp luật, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho 413.035 lượt công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), tuyên truyền nghị quyết, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết công đoàn các cấp và thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho ĐVCĐ, NLĐ.

Thực hiện tốt chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể”, công đoàn cơ sở (CĐCS) các doanh nghiệp phát huy vai trò tích cực trong nghiên cứu, rà soát, đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung, xây dựng mới và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Bình quân, có 80/85 doanh nghiệp xây dựng bản thỏa ước lao động tập thể, đạt trên 94% (trong đó, có 66/80 bản thỏa ước lao động tập thể được thương lượng, ký kết có lợi cho NLĐ, đạt trên 82%). Vận động Quỹ Mái ấm công đoàn được 9,296 tỷ đồng, hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 227 căn nhà, tổng kinh phí gần 09 tỷ đồng; vận động các đơn vị, doanh nghiệp hỗ trợ 30 căn nhà, 150 suất học bổng, tổng kinh phí trên 1,5 tỷ đồng...

Công đoàn các cấp tích cực với nhiều hoạt động xã hội, như: vận động CNVCLĐ đóng góp Quỹ Đền ơn đáp nghĩa, Quỹ Vì người nghèo, Quỹ an sinh xã hội, Quỹ khuyến học, tổng số tiền lên đến hàng chục tỷ đồng. Các hoạt động công đoàn gắn với thực hiện phong trào hành động cách mạng cụ thể, thiết thực góp phần trong công tác đảm bảo an sinh xã hội tại địa phương. Các cấp công đoàn tổ chức nhiều hoạt động văn hóa - thể thao vào các ngày lễ lớn của đất nước, ngày truyền thống của ngành, nhằm tạo không khí vui tươi, phấn khởi, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ. Qua đó, kết nạp mới 15.186 đoàn viên công đoàn, đạt trên 101% so với chỉ tiêu nghị quyết; thành lập 27 CĐCS (17 CĐCS trong doanh nghiệp có từ 25 công nhân lao động trở lên, đạt 100% so với chỉ tiêu hàng năm). Đến nay, có 46.394 ĐVCĐ, 893 CĐCS. Việc triển khai phần mềm quản lý ĐVCĐ được các cấp công đoàn thực hiện nhập dữ liệu, có 44.074 ĐVCĐ được cập nhật thông tin. 

Ông Lữ Minh Đến, ĐVCĐ cơ sở xã An Quảng Hữu, huyện Trà Cú cho biết: gia đình khó khăn về nhà ở, vừa qua, CĐCS xã phối hợp với LĐLĐ huyện, LĐLĐ tỉnh hỗ trợ gia đình xây dựng được 01 căn nhà “Mái ấm công đoàn”, tổng kinh phí xây dựng 100 triệu đồng, trong đó, Quỹ Mái ấm công đoàn hỗ trợ 40 triệu đồng, gia đình rất phấn khởi, hứa sẽ công tác tốt để vươn lên trong cuộc sống.

Bà Tô Hoàng Thùy Dung, ngụ ấp Thanh Trì A, xã Đa Lộc, huyện Châu Thành cho biết: tôi làm công nhân và là ĐVCĐ Công ty TNHH Darling Trà Vinh, do hoàn cảnh gia đình khó khăn về nhà ở, vừa qua, tôi được CĐCS của công ty đề xuất về LĐLĐ huyện, tỉnh hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn”, hiện gia đình vượt qua khó khăn, yên tâm làm việc, ổn định cuộc sống. Ngoài hỗ trợ nhà mái ấm công đoàn, hàng năm, vào các ngày lễ, tết, CĐCS của công ty còn thăm, tặng quà cho các công nhân có hoàn cảnh khó khăn, thưởng tết đúng theo quy định.

Để tiếp tục thực hiện đạt các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh đề ra, trong nửa nhiệm kỳ còn lại, các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung thực hiện có hiệu quả chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐVCĐ, NLĐ. Trong đó, chú trọng nâng cao chất lượng, hiệu quả việc thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại các loại hình doanh nghiệp; tổ chức đối thoại giữa NLĐ với người sử dụng lao động để giải quyết những khó khăn, vướng mắc và yêu cầu chính đáng của ĐVCĐ, NLĐ, nhằm ngăn ngừa xảy ra tranh chấp lao động, đình công, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Đồng thời, công đoàn các cấp đẩy mạnh thực hiện chương trình phúc lợi ĐVCĐ, NLĐ; nâng cao hiệu quả công tác chăm lo cho ĐVCĐ, NLĐ thông qua Quỹ Mái ấm công đoàn. Thực hiện tốt các hoạt động xã hội từ thiện của tổ chức công đoàn, tham gia tích cực các hoạt động an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa, vì người nghèo, tương trợ, giúp đỡ ĐVCĐ, NLĐ, trẻ em gặp khó khăn trong cuộc sống, ủng hộ đồng bào bị thiên tai. Tăng cường và thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động, giáo dục truyền thống trong CNVCLĐ; đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, tham gia XDNTM.

Bài, ảnh: PHAN TUẤN