21/01/2024 11:19
Theo Kế hoạch số 14/KH-LĐLĐ, ngày 05/01/2024 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh về phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) năm 2024, chỉ tiêu đề ra trong năm 2024 là phấn đấu tăng thêm 6.500 đoàn viên công đoàn. Đồng thời, có 95% trở lên người lao động thuộc đối tượng tập hợp được kết nạp vào tổ chức Công đoàn Việt Nam; trên 95% doanh nghiệp có từ 10 lao động thành lập tổ chức công đoàn (trong đó, doanh nghiệp có 25 công nhân lao động trở lên đạt 100%) và mỗi huyện, thị xã, thành phố có tàu cá đang hoạt động sẽ thành lập ít nhất 01 nghiệp đoàn nghề cá theo Công văn số 7942/TLĐ-TG, ngày 17/11/2023 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp cấp bách, trọng tâm chống khai thác IUU.
Đồng chí Lê Thị Kim Chi, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen cho tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập CĐCS năm 2023 tại Hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XI lần thứ ba tổng kết hoạt động công đoàn năm 2023 ngày 29/12/2023.
Yêu cầu đặt ra là việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS phải đi đôi với củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS, trong đó, tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn: hướng về cơ sở, vì lợi ích của người lao động; tập hợp người lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn Việt Nam nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động.
Thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS phải xác định trọng tâm, trọng điểm, cần tập trung khu vực ngoài Nhà nước; có giải pháp cụ thể, phân công trách nhiệm cụ thể từng cấp, từng cán bộ phụ trách; chú trọng thực chất, không chạy theo số lượng, thành tích; phát triển đoàn viên đi đôi với quản lý, cập nhật chặt chẽ, thường xuyên sơ kết, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện.
Được biết, năm 2023, toàn tỉnh kết nạp mới 5.862/4.334 đoàn viên công đoàn, đạt 135,3% so với chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động giao; vận động thành lập 22 CĐCS, trong đó, có 10/04 CĐCS doanh nghiệp có từ 25% lao động trở lên (đạt 250% so với chỉ tiêu Tổng LĐLĐ giao), nâng tổng số đến nay, toàn tỉnh có 934 CĐCS, 59.835 đoàn viên công đoàn/63.673 công nhân, viên chức, lao động.
Một số đơn vị thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên công đoàn và thành lập CĐCS trong năm 2023, như: LĐLĐ các huyện Tiểu Cần, Cầu Ngang, Càng Long, Trà Cú, thành phố Trà Vinh, Công đoàn Viên chức tỉnh, Công đoàn ngành Y tế, Công đoàn Khu Kinh tế.
Các CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh, như: CĐCS Công ty Cổ phần Trà Bắc, CĐCS Công ty Cổ phần Dược phẩm Trà Vinh Pharm, CĐCS Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong, CĐCS Công ty TNHH May Hồng Việt Trà Vinh, CĐCS Trường Đại học Trà Vinh.
Tin, ảnh: KIM LOAN
Chiều ngày 19/11, Hội Liên hiệp phụ nữ (LHPN) tỉnh phối hợp với Ban Quản lý Dự án “Tăng cường khả năng chống chịu với biến đổi khí hậu tỉnh Trà Vinh, giai đoạn 2023 - 2027” (Dự án) tổ chức hội thảo báo cáo kết quả khảo sát và đánh giá tiềm năng phát triển sản phẩm OCOP có chủ thể là nữ.
