Tập trung nguồn lực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Đồng chí Thạch Thị Thu Hà, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tặng quà cho đoàn viên Kiên Hậu, ngụ Khóm 4, Phường 1, thành phố Trà Vinh tại lễ bàn giao nhà “Mái ấm công đoàn” vào ngày 01/12/2022. Ảnh: KL

Tết Nguyên đán 2023 với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” và phương châm “Tất cả đoàn viên công đoàn, người lao động đều có Tết”. Thông qua các hoạt động chăm lo Tết, giúp đoàn viên, người lao động nhận thức rõ hơn vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, tin tưởng gắn bó với tổ chức Công đoàn, góp phần thu hút người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam; tạo động lực khích lệ, động viên đoàn viên, người lao động làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp.

Để thực hiện chủ đề và phương châm này, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh chủ trương tập trung các nguồn lực của công đoàn kết hợp với vận động các tổ chức, doanh nghiệp, chính quyền địa phương, các nhà hảo tâm, đặc biệt là người sử dụng lao động tạo nguồn lực tổng hợp để tập trung tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực cho đoàn viên, người lao động.

Cụ thể, LĐLĐ tỉnh cùng công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở tổ chức đa dạng các hình thức chăm lo, hỗ trợ cho công nhân lao động; ưu tiên chăm lo cho đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, thiên tai; đoàn viên, người lao động thiếu việc, mất việc làm; đoàn viên, người lao động thuộc đối tượng gia đình chính sách hoặc nhiều năm chưa có điều kiện về quê sum họp với gia đình trong dịp tết Nguyên đán; đoàn viên, người lao động không về quê đón Tết để làm việc, lao động, sản xuất. Tổ chức đoàn đến thăm và chúc Tết một số doanh nghiệp có nhiều đóng góp cho tổ chức công đoàn, qua đó nắm tình hình sản xuất kinh doanh cũng như kế hoạch tổ chức các hoạt động và chính sách về tiền lương, tiền thưởng Tết cho người lao động của doanh nghiệp.

Năm 2022 vừa qua có nhiều khó khăn cho doanh nghiệp và người lao động. Đầu năm bị ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, cuối năm ảnh hưởng tình hình lạm phát nên sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp gặp khó, làm cho đời sống, việc làm của người lao động càng khó khăn thêm. Trong đó có không ít người lao động là người Trà Vinh đi làm việc ngoài tỉnh mất việc làm, đời sống khó khăn. Trước tình hình này, LĐLĐ tỉnh đề xuất UBND tỉnh hỗ trợ kinh phí chia sẻ khó khăn với người lao động trong những ngày giáp Tết.

LĐLĐ tỉnh bố trí kinh phí trên 03 tỷ đồng, tương đương 6.000 phần quà, mỗi phần 500.000 đồng, phân bổ cho các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động; quan tâm đặc biệt đến đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động, thiếu việc, mất việc làm. Đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn cân đối nguồn thu, chi thường xuyên trong năm, kinh phí dự phòng đã được duyệt để đảm bảo tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động; tăng cường huy động các nguồn lực xã hội, địa phương, ngành... để phục vụ các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động tối đa bằng 10% tổng số đoàn viên đơn vị đang quản lý. Chủ động phối hợp với các hộ gia đình đoàn viên được hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” tổ chức bàn giao nhà trước Tết để đoàn viên vui Xuân, đón Tết trong căn nhà mới khang trang, ấm cúng.

Bên cạnh việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ tỉnh còn chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản. Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng các nội dung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương, đơn vị gắn với việc thường xuyên nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động vui Xuân, đón Tết tiết kiệm, an toàn, chấp hành quy định của pháp luật và trở lại làm việc đúng thời gian.

Một trong những điểm nhấn trong các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động là tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” với các hoạt động văn nghệ, vui xuân, trao tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn…

Với quyết tâm của các cấp công đoàn, sự chung sức, đồng lòng của các tổ chức, doanh nghiệp, chính quyền địa phương, các nhà hảo tâm, đặc biệt là người sử dụng lao động, tin rằng, phương châm “Tất cả đoàn viên công đoàn, người lao động đều có Tết” được triển khai thực hiện tốt, đồng bộ trong các cấp công đoàn, tạo sinh khí vui tươi, phấn khởi cho đoàn viên công đoàn, người lao động nhân dịp xuân về.

THẠCH THỊ THU HÀ

Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh.