Tiếp tục quan tâm, nâng cao đời sống đoàn viên, người lao động

Lãnh đạo HĐND tỉnh, LĐLĐ tỉnh tặng quà cho công nhân, NLĐ.

Xác định công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên của các cấp công đoàn, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng về cơ sở nhằm quan tâm, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, giúp đoàn viên, người lao động (NLĐ) yên tâm, ổn định làm việc.

LĐLĐ tỉnh đang quản lý 937 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn, có 60.833 đoàn viên công đoàn trong tổng số 64.856 công nhân, viên chức, lao động, (trong đó, có 134 công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp (DN), hợp tác xã, quỹ tín dụng), có 31.626 đoàn viên công đoàn/35.529 công nhân lao động.

Đồng chí Trần Thị Kim Chung, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: những tháng đầu năm 2024, tình hình quan hệ lao động ở các DN cơ bản ổn định, mặc dù vẫn còn số ít DN gặp nhiều khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, xảy ra ngừng việc tập thể do việc thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ chưa đúng quy định pháp luật. Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với các ngành chức năng và chính quyền địa phương kịp thời gặp gỡ, lấy ý kiến, tổ chức đối thoại để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, cũng như đồng hành cùng DN, góp phần ổn định tình hình trật tự xã hội ở địa phương.

Từ đầu năm 2024 đến nay, công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ đạt kết quả tích cực, nhất là trong dịp tết Nguyên đán. LĐLĐ tỉnh tổ chức các chương trình, như: Chợ tết công đoàn, Tết sum vầy, trao 04 căn nhà Mái ấm công đoàn. LĐLĐ các huyện Càng Long, Trà Cú, Công đoàn Khu Kinh tế, Công đoàn Ngành giáo dục và 218 công đoàn cơ sở tổ chức chương trình Tết sum vầy với tổng kinh phí trên 04 tỷ đồng. Các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động tặng quà tết cho hàng chục ngàn đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ban Chấp hành các công đoàn cơ sở trong DN tham gia thực hiện các chế độ, chính sách cho NLĐ, công khai tiền lương, tiền thưởng để NLĐ an tâm lao động sản xuất, gắn bó lâu dài với DN.

Có 100% công đoàn cơ sở, DN nhà nước tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và hội nghị NLĐ. Phát triển mới 1.707 đoàn viên công đoàn, đạt 50,21% so với chỉ tiêu được giao. Thành lập 10 công đoàn cơ sở trong DN và 01 nghiệp đoàn nghề cá. Phát động đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tích cực thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, học tập nâng cao trình độ… Đặc biệt, có 37 công trình thi đua chào mừng kỷ niệm 95 năm ngày Thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7).

LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ chấp hành nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tích cực tham gia các cuộc thi trực tuyến. LĐLĐ tỉnh tổ chức hội thi nét đẹp công nhân, viên chức, lao động. LĐLĐ huyện Càng Long tổ chức cuộc thi ảnh “Nét đẹp NlĐ”... nhằm tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích, thu hút hàng nghìn lượt đoàn viên, NLĐ tham gia. Các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động họp mặt, giao lưu, tặng quà, các hội thi nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3. Phát động nữ đoàn viên, NLĐ hưởng ứng “Tuần lễ áo dài” và chương trình “Tặng áo dài, trao gửi yêu thương, giữ gìn nét đẹp truyền thống” nhận và trao 382 áo dài và 152 bộ áo dài.

LĐLĐ tỉnh phối hợp triển khai dự án Trung tâm Thể dục, thể thao thuộc thiết chế công đoàn tỉnh Trà Vinh. Công trình cao 02 tầng, với diện tích 1.570m², có sức chứa 800 người, tổng kinh phí đầu tư hơn 49 tỷ đồng từ nguồn tài chính công đoàn. Dự kiến đến hết quý I/2025, dự án đi vào hoạt động. Nhân Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động, LĐLĐ tỉnh tặng 1.200 phần quà cho đoàn viên, công nhân có hoàn cảnh khó khăn; thăm hỏi, động viên, tặng quà cho 27 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động bị tai nạn lao động, với tổng số tiền trên 600 triệu đồng.

LĐLĐ tỉnh phối hợp tổ chức lễ phát động an toàn vệ sinh lao động tại Công ty Lefaso (Trà Cú) và trao tặng 18 căn nhà Mái ấm công đoàn (mỗi căn 50 triệu đồng); lãnh đạo UBND tỉnh trao tặng bằng khen cho 29 công nhân lao động có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong lao động sản xuất. LĐLĐ tỉnh triển khai lấy ý kiến cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động đóng góp dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) và Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi); nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động về vấn đề tạo việc làm, duy trì việc làm bền vững, nâng cao thu nhập đời sống của NLĐ.

Tại buổi đối thoại giữa Đại biểu Quốc hội tỉnh với công nhân, NLĐ, công nhân Nguyễn Thị Anh Thư, Công ty may Hồng Việt, huyện Châu Thành chia sẻ: Khu thiết chế văn hoá ở Khu Công nghiệp Long Đức do Tổng LĐLĐ Việt Nam làm chủ đầu tư, tỉnh lo phần đất, sẽ đưa vào sử dụng năm 2025, như vậy, công nhân lao động ở các DN trong Khu Công nghiệp và trên địa bàn thành phố Trà Vinh có điều kiện vui chơi, giải trí;

Ở các huyện cũng có trung tâm văn hóa, tuy nhiên, để công nhân lao động ở các DN được thụ hưởng văn hóa, xin kiến nghị HĐND, UBND tỉnh ban hành chính sách huy động nguồn lực xã hội để xây dựng thiết chế văn hóa - thể thao mới cho công nhân lao động; ưu tiên bố trí quỹ đất để xây dựng nhà ở, công trình phúc lợi, trường học, bệnh viện, khu vui chơi, giải trí, nhà trẻ, mẫu giáo cho công nhân lao động ở các cụm công nghiệp.

Đoàn viên Nguyễn Thị Kim Phương, thuộc LĐLĐ tỉnh băn khoăn vấn đề hiện nay, NLĐ lo lắng cho việc làm ổn định trước thực trạng “DN có đơn hàng thì tuyển dụng, không có thì cắt giảm lao động”. Mong các cấp, các ngành nghiên cứu có ý kiến tham gia vào quá trình xây dựng các văn bản pháp luật về lao động, việc làm theo hướng nâng cao trách nhiệm xã hội của DN, đảm bảo quyền lợi cho NlĐ.

Đoàn viên Thạch Thị Ly Na, Công ty Yazaki, Khu Công nghiệp Long Đức bày tỏ: hiện nay, trên địa bàn tỉnh có nhiều dự án nhà ở xã hội đã triển khai, đáp ứng nhu cầu của NLĐ. Tuy nhiên, khu dự án nhà ở tại Phường 4, thành phố Trà Vinh (của Công ty Hoàng Quân) với 1.084 căn nhà ở xã hội nhưng NLĐ rất khó tiếp cận do thủ tục phức tạp. Rất mong các ngành, các cấp xem xét tháo gỡ khó khăn về thủ tục để NLĐ có điều kiện mua nhà ở xã hội. Được biết, giá nhà ở xã hội ở Trà Vinh hiện nay khá cao so với mặt bằng thu nhập của NLĐ, rất mong ngành chức năng xem xét có các hình thức hỗ trợ NLĐ mua nhà ở xã hội.

Tất cả các ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, NLĐ được lãnh đạo các sở, ngành ghi nhận và trả lời thỏa đáng. Để tiếp tục chăm lo đời sống đoàn viên, NLĐ, theo đồng chí Trần Thị Kim Chung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, từ nay đến cuối năm, LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền; chủ động nắm chắc và sát tình hình quan hệ lao động tại các DN để kịp thời tham gia khi có vấn đề phát sinh nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ cũng như đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Tham gia với các ngành, chỉ đạo các cấp công đoàn “đồng hành cùng DN” trong việc tuyển dụng lao động để đáp ứng nhu sản xuất, kinh doanh bằng việc tuyên truyền, phổ biến rộng rãi các nhu cầu của các DN.

Thực hiện tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Đẩy mạnh vận động đóng góp Quỹ “Mái ấm công đoàn” và vận động các tổ chức, cá nhân đóng góp giúp xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên công đoàn khó khăn về nhà ở, góp phần thực hiện tốt hơn tiêu chí về nhà ở trong XDNTM của tỉnh, phấn đấu hỗ trợ xây mới 80 căn nhà, mỗi căn trị giá 50 triệu đồng. Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; quan tâm thực hiện công tác giám sát, phản biện xã hội.

Tiếp tục tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động, chương trình “Đến với nhà trọ công nhân” tại các khu nhà trọ trên địa bàn thành phố Trà Vinh và Chương trình “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”; tổ chức kết nạp đoàn viên tại DN. Tổ chức các hoạt động kỷ niệm 95 năm ngày Thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7); tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10).

Có thể khẳng định, thông qua việc triển khai hiệu quả các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ đã ngày càng khẳng định hơn nữa vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn đối với đoàn viên. Từ đó, tạo thêm động lực để đoàn viên, NLĐ phấn đấu hơn nữa trong công việc và cuộc sống. Đồng thời, bồi đắp thêm niềm tin vào tổ chức công đoàn, góp phần giúp đoàn viên, NLĐ yên tâm làm việc, công tác, cống hiến cho cơ quan, đơn vị, DN, góp phần xây dựng tỉnh Trà Vinh đạt chuẩn NTM theo lộ trình đề ra.

Bài, ảnh: SƠN TUYỀN