Tổ chức các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động nhân dịp tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024

Đồng chí Thạch Phước Bình, Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn đại biểu Quốc hội khóa XV đơn vị tỉnh Trà Vinh tặng quà cho công nhân lao động Công ty TNHH Thương mại và sản xuất Bảo Tiên, xã Song Lộc, huyện Châu Thành dịp tết Nguyên đán năm 2023. 

Với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” gắn với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, LĐLĐ các cấp tập trung các hoạt động:

(1) Tổ chức truyền thông nhanh chóng, kịp thời, liên tục về các hoạt động chăm lo tết của tổ chức công đoàn trên các phương tiện truyền thông, báo, đài, các nền tảng mạng xã hội, nhằm tạo hiệu ứng và lan tỏa rộng rãi trong toàn xã hội về vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn đối với hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ vào dịp tết đến, xuân về; tạo không khí vui mừng, phấn khởi, chào đón mùa xuân trong đoàn viên, NLĐ.

(2) Tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” tập trung tại cấp cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở. Tùy tình hình thực tế, các cấp công đoàn lựa chọn các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, DN có đông đoàn viên, NLĐ, DN gặp khó khăn để tổ chức chương trình, đảm bảo thuận lợi, thu hút nhiều đoàn viên, NLĐ tham gia, an toàn, tiết kiệm, hiệu quả.

Những nơi không tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” tập trung, căn cứ điều kiện thực tế tổ chức các hoạt động phù hợp để đoàn viên, NLĐ đón tết, đảm bảo mọi đoàn viên, NLĐ được quan tâm, chăm lo của tổ chức công đoàn.

(3) Tổ chức hoạt động thăm, tặng quà, chúc tết đoàn viên, NLĐ trong dịp tết Dương lịch, Tết Nguyên đán 2024 gắn với các hoạt động tri ân, gặp gỡ đoàn viên, NLĐ ngay sau Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Tổ chức, tham gia các đoàn của các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Tổng LĐLĐ Việt Nam, các ban, bộ, ngành Trung ương, các đoàn đại biểu Quốc hội và lãnh đạo địa phương thăm, tặng quà, chúc tết đoàn viên, NLĐ. Quan tâm đặc biệt đối với đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, bị thiếu việc, mất việc làm.

(4) Tổ chức chương trình “Chợ tết Công đoàn năm 2024” theo hình thức trực tiếp và qua sàn thương mại điện tử.

Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức chương trình “Chợ tết Công đoàn năm 2024” toàn quốc thông qua sàn thương mại điện tử nhằm cung cấp các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ thiết yếu, phục vụ nhu cầu ngày tết của đoàn viên, NLĐ với giá ưu đãi, đảm bảo chất lượng.

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức chương trình “Chợ tết Công đoàn năm 2024” tại một số tỉnh, thành phố nhằm cung cấp các mặt hàng, dịch vụ thiết yếu, chất lượng với giá ưu đãi, tăng phiếu mua hàng, tăng sản phẩm thiết yếu với giá “0 đồng”, tổ chức các hoạt động vui xuân, đón tết, tư vấn, tặng quà, khám, cấp thuốc miễn phí cho đoàn viên, NLĐ.

Các địa phương, ngành tùy thuộc điều kiện, khả năng, cân đối nguồn kinh phí để tổ chức Chương trình “Chợ tết Công đoàn năm 2024” phù hợp tại cấp mình.

(5) Tổ chức phương tiện đưa, đón miễn phí hoặc hỗ trợ vé tàu, xe, máy bay... cho đoàn viên, NLĐ về quê đón tết và quay lại nơi làm việc, đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo.

(6) Tổ chức các hoạt động vui xuân, đón tết đầm ấm, vui tươi, mang dấu ấn công đoàn để động viên đoàn viên, NLĐ không có điều kiện về quê đón tết. Trường hợp có nhiều đoàn viên, NLĐ không về quê đón tết thì tổ chức chương trình “Tết không xa nhà” hoặc các hình thức phù hợp với từng địa phương, đơn vị.

(7) Thường xuyên nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ. Tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ vui xuân, đón tết tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và quay lại làm việc đúng thời gian quy định; tiếp tục đồng hành cùng người sử dụng lao động nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

(8) Công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động thực hiện việc trả lương, trả thưởng cho đoàn viên, NLĐ vào dịp tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, NLĐ ở các DN gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ bỏ trốn hoặc tạm dừng hoạt động, giải thể, phá sản.

(9) Tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng tết; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ trong dịp tết. Triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương.

(10) Tăng cường xã hội hóa nguồn lực để chăm lo đoàn viên, NLĐ, vận động các tổ chức, cá nhân, cơ quan, đơn vị, DN đồng hành, hỗ trợ nguồn lực để tổ chức công đoàn thực hiện các hoạt động chăm lo tết cho đoàn viên, NLĐ.

Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu các hoạt động chăm lo phải bảo đảm thiết thực, an toàn, hiệu quả, tiết kiệm, đúng quy định, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong đoàn viên, NLĐ, phù hợp với điều kiện tại địa phương, đơn vị, DN.

Tin, ảnh: KIM LOAN