Công đoàn Khu Kinh tế: Vượt khó, hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ

Công nhân Công ty TNHH MTV CY Vina trong giờ làm việc. 

Năm 2021, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, đời sống của đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ở các doanh nghiệp trong Khu Kinh tế gặp nhiều khó khăn, tác động không nhỏ đến các hoạt động của tổ chức công đoàn. Với ý chí quyết tâm, đoàn kết, thống nhất cao, tính năng động, sáng tạo của Ban Chấp hành Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh trong công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 nên phong trào CNVCLĐ tiếp tục duy trì, phát triển, thu hút đông đảo cán bộ, ĐVCĐ, CNVCLĐ tham gia, các  hoạt động thiết thực, có ý nghĩa, tạo sức lan tỏa, góp phần cùng doanh nghiệp giữ vững ổn định, an tâm sản xuất, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát, chăm lo đời sống, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, các công đoàn cơ sở (CĐCS) thường xuyên đồng hành cùng doanh nghiệp, chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện các quy định pháp luật; phối hợp với các cơ quan liên quan, tổ chức kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật, việc thực hiện chế độ chính sách cho người lao động (NLĐ) tại các doanh nghiệp trên địa bàn; tăng cường chỉ đạo, bám nắm việc triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc.

Thực hiện Công văn số 555/LĐLĐ, ngày 14/12/2020 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh về việc Ban Chấp hành CĐCS phối hợp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, hội nghị NLĐ. Ban Thường vụ Công đoàn Khu Kinh tế hướng dẫn, chỉ đạo CĐCS phối hợp tổ chức hội nghị đúng quy định. Kết quả có 02/02 CĐCS tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm 2021; có 16/16 CĐCS tổ chức hội nghị NLĐ (01 CĐCS có 08 lao động, 01 CĐCS mới thành lập không tổ chức hội nghị NLĐ). Chỉ đạo các CĐCS thực hiện Nghị quyết số 7c/NQ-BCH, ngày 25/02/2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “chất lượng bữa ăn ca của NLĐ”, có 02 doanh nghiệp nâng mức ăn giữa ca cho NLĐ lên bằng 15.000 đồng, kết quả có 100% doanh nghiệp thực hiện bữa ăn giữa ca từ 15.000 đồng trở lên, góp phần nâng cao chất lượng bữa ăn cho  NLĐ.

Các CĐCS tham gia phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc được 18 cuộc, qua kết quả đối thoại định kỳ tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp. Các CĐCS phối hợp với chủ doanh nghiệp xây dựng kế hoạch, phương án phòng, chống dịch bệnh Covid-19 và thực hiện nghiêm, đồng bộ các giải pháp, 100% CĐCS thành lập và phát huy hiệu quả Tổ Covid công đoàn.

Bà Hứa Kim Thanh, Chủ tịch CĐCS Tập đoàn Mỹ Lan cho biết: Tập đoàn Mỹ Lan có 553 công nhân lao động, trong đó có 334 ĐVCĐ. CĐCS Tập đoàn Mỹ Lan thực hiện tốt việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ trong việc thực hiện các chế độ chính sách tiền lương, tiền công, tiền thưởng và các quy định khác theo quy định pháp luật để NLĐ được hưởng chính sách, an tâm lao động sản xuất đồng hành với doanh nghiệp, phát triển sản xuất trong doanh nghiệp. Chi tặng quà sinh nhật cho ĐVCĐ, thăm hỏi chăm lo và hỗ trợ tặng quà cho nhân viên nữ sau sinh, vợ các nhân viên nam sau sinh… 378 trường hợp, tổng số tiền gần 95 triệu đồng.

Các cấp công đoàn còn tập trung tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ chính trị của tỉnh, của Khu Kinh tế và tổ chức công đoàn; các ngày lễ lớn, các sự kiện lịch sử quan trọng trong năm 2021; tuyên truyền giáo dục NLĐ về đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, đẩy mạnh tuyên truyền chính sách, pháp luật liên quan đến NLĐ và vai trò của tổ chức công đoàn; cung cấp thông tin, định hướng dư luận xã hội cho NLĐ về các vấn đề mới phát sinh, tình hình dịch bệnh Covid-19, về mô hình “3 tại chỗ an toàn” để duy trì sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm, thu nhập cho NlĐ.

Công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh được tập trung thực hiện, năm 2021, kết nạp mới 1.451 ĐVCĐ, đạt trên 145% kế hoạch, nâng đến nay có 10.925 ĐVCĐ. Thành lập mới 01 CĐCS Công ty TNHH sản xuất bao bì Nhật Nam, nâng hiện có 20 CĐCS trực thuộc, đạt 100% chỉ tiêu phân bổ. Ban Thường vụ Công đoàn Khu Kinh tế tổ chức tập huấn chuyên đề công tác thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể, triển khai những điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2019 cho 24 cán bộ công đoàn chủ chốt. CĐCS giới thiệu 21 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, đạt 110% chỉ tiêu phân bổ.

Ông Trần Nhật Linh, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế cho biết: phát huy những kết quả đạt được, trong năm 2022, Công đoàn Khu Kinh tế tiếp tục quan tâm chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐVCĐ, CNVCLĐ; chỉ đạo CĐCS thường xuyên tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với CNVCLĐ. Phối hợp với các phòng chức năng kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật ở các doanh nghiệp, nhất là đối với các chế độ có liên quan, như tiền lương, thưởng đối với NLĐ nhân dịp tết Nguyên đán. Các CĐCS tích cực, chủ động hơn trong việc thương lượng, ký kết các bản thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với luật định; phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại định kỳ đúng theo quy định để kịp thời giải quyết những yêu cầu chính đáng của NLĐ và tập thể lao động; đẩy mạnh công tác phát triển ĐVCĐ và thành lập CĐCS. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, quan tâm bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.

Bài, ảnh: PHAN TUẤN