26/08/2022 10:35
“Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác đưa người lao động và chuyên gia đi làm việc ở nước ngoài” trên địa bàn tỉnh Trà Vinh. Đó là chủ đề tham luận của Thường trực Tỉnh ủy tại hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 16-CT/TW, ngày 08/5/2012 của Ban Bí thư khóa XI “về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài”.
Ông Lâm Minh Đằng, Phó Bí thư Tỉnh ủy Trà Vinh phát biểu về công tác đưa người lao động và chuyên gia đi làm việc ở nước ngoài tại hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 16-CT/TW của Ban Bí thư, do Ban Kinh tế Trung ương tổ chức vào sáng ngày 25/8/2022. Ảnh: NX
Trà Vinh là tỉnh ven biển khu vực đồng bằng sông Cửu Long, nằm giữa Sông Tiền và Sông Hậu, có trên 65km bờ biển, diện tích tự nhiên 2.391km2, dân số hơn 01 triệu người; trong đó, dân tộc Khmer chiếm trên 31%, là tỉnh thuần nông, dân số khu vực nông thôn chiếm khoảng 82,5%; hạ tầng kỹ thuật đầu tư chưa nhiều, khó khăn trong thu hút đầu tư; công nghiệp, dịch vụ phát triển còn chậm, điều kiện phát triển kinh tế xã hội còn gặp nhiều khó khăn; năm 2012 hộ nghèo còn 16,64%; hộ cận nghèo 9,04%, thu nhập bình quân 21 triệu đồng/người/năm, thu ngân sách nội địa năm chỉ đạt 827 tỷ đồng.
Đảng bộ Trà Vinh xác định: giảm nghèo bền vững là phải chuyển dịch cơ cấu lao động sang lĩnh vực công nghiệp, dịch vụ, kết hợp nông nghiệp công nghệ cao, tăng trưởng theo chiều sâu. Từ đó, trong lãnh đạo luôn tập trung quyết liệt, triển khai các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhất là các chính sách nhằm tạo điều kiện cho người dân có nghề nghiệp, việc làm, thu nhập ổn định đây được xem là mục tiêu, nhiệm vụ quan trọng mà trong các nghị quyết hàng năm cũng như nghị quyết nhiệm kỳ được các cấp ủy Đảng xác định; trong đó tập trung phát triển hạ tầng kinh tế - xã hội để thu hút đầu tư.
Đến nay toàn tỉnh có 03 khu công nghiệp, 04 cụm công nghiệp, 01 khu kinh tế, có 3.248 doanh nghiệp; tỉnh có cảng biển của Khu Kinh tế Định An đang được đầu tư, có Luồng cho tàu biển tải trọng lớn vào Sông Hậu; lợi thế về phát triển năng lượng tái tạo. Hiện toàn tỉnh có 09 dự án sản xuất điện đi vào hoạt động, công suất 4.918 MW/năm; Trung tâm nhiệt điện Duyên Hải. Qua đó đã góp phần quan trọng phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Đặc biệt, từ năm 2010, tỉnh Trà Vinh đã tập trung huy động các nguồn lực xã hội và vốn ngân sách thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia XDNTM, qua 12 năm xây dựng, đến nay toàn tỉnh có 06/09 đơn vị cấp huyện được công nhận nông thôn mới, có 82/85 xã được công nhận đạt chuẩn nông thôn mới, thu nhập bình quân đầu người toàn tỉnh đến cuối năm 2021 đạt 63,15 triệu đồng/người/năm; tỷ lệ hộ nghèo còn 3,56%, hộ cận nghèo 06% theo tiêu chí mới; không còn hộ gia đình chính sách và hộ nghèo khó khăn về nhà ở; thu ngân sách nội địa đạt trên 5.000 tỷ đồng; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 67%, trong đó có bằng cấp chứng chỉ đạt 33%, tỷ lệ lao động thất nghiệp thành thị còn 2,5%, năng suất lao động toàn ngành kinh tế đạt 112 triệu đồng/lao động.
Đạt được những kết quả trên, trong đó Tỉnh ủy tập trung chỉ đạo thực hiện Chỉ thị số 16 của Ban Bí thư. Tỉnh ủy ban hành Kế hoạch quán triệt thực hiện Chỉ thị số 16 và tiếp tục có chỉ thị của Tỉnh ủy uốn nắn thực hiện; chỉ đạo HĐND tỉnh ban hành 04 nghị quyết liên quan chế độ chính sách của tỉnh hỗ trợ người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài; UBND tỉnh ban hành Đề án, Quy chế và kế hoạch triển khai thực hiện. Hiện nay tỉnh đang chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 11/2020/NQ-HĐND, ngày 09/11/2020 của HĐND tỉnh quy định về chính sách hỗ trợ NLĐ, học sinh, sinh viên trên địa bàn tỉnh đi làm việc, học tập ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2021 - 2025.
Từ khi triển khai thực hiện Chỉ thị số 16 của Ban Bí thư đến nay (giai đoạn 2012 - 2022) toàn tỉnh đã đưa 3.460 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó nữ 1.388 người, dân tộc Khmer 578 người gồm các thị trường: Nhật Bản 2.288 lao động còn lại là Hàn Quốc, Đài loan, Malaysia...
Thông qua đó việc hỗ trợ vay vốn, đã tạo điều kiện giúp NLĐ khó khăn về tài chính có đủ điều kiện đi làm việc ở nước ngoài, thu hút nhiều người đăng ký tham gia. Kết quả đã giải ngân 763 hồ sơ với số tiền 59,188 tỷ đồng. NLĐ làm việc ở nước ngoài có mức thu nhập khá cao, sau khi hết hạn hợp đồng về nước NLĐ có thể tích lũy từ 250 - 430 triệu đồng (đối với thị trường Đài Loan, Malaysia…), từ 660 - 970 triệu đồng (thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc)...
Công tác bảo hộ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ luôn được chú trọng, tỉnh có thiết lập số máy hoạt động của tổng đài bảo hộ công dân Việt Nam ở nước ngoài (+84 462 844 844) đến với NLĐ thông qua các cuộc hội thảo xuất khẩu lao động, từ đó giúp NLĐ yên tâm hơn khi đi lao động nước ngoài.
Tỉnh ủy đề ra mục tiêu cụ thể: phấn đấu đến năm 2025 đưa ít nhất 4.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; phấn đấu mỗi xã, phường, thị trấn hàng năm có ít nhất từ 05 - 10 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; đào tạo tiếng Nhật, tiếng Anh và các ngoại ngữ khác cho 4.500 - 5.000 NLĐ, học sinh, sinh viên đi làm việc, học tập ở nước ngoài…; trong năm 2022 chỉ tiêu toàn tỉnh có khoảng 1.000 lao động đi làm việc ở ngước ngoài, đến nay thực hiện đạt 68%.
Để thực hiện đạt chỉ tiêu trên phải tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, xác định lựa chọn đúng đối tượng như: học sinh, sinh viên, bộ đội xuất ngũ, lao động trẻ có trình độ, có nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng thêm để đủ điều kiện, có nguyện vọng, khả năng đi lao động nước ngoài để tuyên truyền, tư vấn nhằm giúp họ hiểu rõ, thông suốt hơn; đồng thời phối hợp chặt chẽ với các đơn vị có liên quan, như: Ngân hàng Chính sách xã hội, các doanh nghiệp giới thiệu lao động, tăng cường tổ chức các buổi tọa đàm cung cấp đầy đủ thông tin về chính sách, lợi ích khi đi lao động…
Ngoài ra, đối với NLĐ tuy có điều kiện nhưng chưa hiểu hết chủ trương, chính sách, lợi ích của việc đi lao động ở nước ngoài, các cấp ủy Đảng tăng cường chỉ đạo các tổ chức chính trị - xã hội thường xuyên tuyên truyền vận động bằng nhiều biện pháp, trong đó có mời những gia đình có con em đang đi lao động có thu nhập cao để cùng trao đổi, chia sẻ. Bên cạnh đó, chỉ đạo các ngành chức năng tổ chức 478 lớp tập huấn, hội thảo, phiên giao dịch, giới thiệu việc làm và phát sóng chuyên đề, có gần 35.000 lượt NLĐ tham dự, từ đó đã góp phần làm cho nhận thức của người dân được nâng lên.
Thực trạng công tác đưa NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài của tỉnh thời gian qua đạt được những kết quả nhất định. Tuy nhiên cũng còn nhiều khó khăn như: một số lao động tự ý đi làm việc ở nước ngoài theo đường môi giới không qua việc quản lý của chính quyền, do đó trong thời gian làm việc tại nước ngoài không đúng với nội dung được ghi trong hợp đồng dẫn đến đi lao động không hiệu quả, gây lây lan xấu, giảm lòng tin của một số người khác không muốn đi lao động ngoài nước;
Trình độ NLĐ chưa đáp ứng nhu cầu của các thị trường có thu nhập cao, nhất là trình độ ngoại ngữ; lao động đăng ký làm việc nước ngoài phần lớn là lao động phổ thông, chuyên gia có trình độ cao số lượng tham gia rất ít. Chính sách cho vay vốn của Trung ương hạn chế về đối tượng và định mức vay, thủ tục thanh toán chi phí hỗ trợ khó khăn;
Công tác phối hợp giữa các cấp chính quyền, đoàn thể và các ngành liên quan với các công ty xuất khẩu lao động đôi lúc chưa đồng bộ, thiếu chặt chẽ từ khâu tuyển dụng, đào tạo, đến quản lý, giám sát NLĐ và chủ sử dụng lao động ở nước ngoài trong thời gian thực hiện hợp đồng;
Một số công ty xuất khẩu lao động chưa chấp hành tốt chế độ báo cáo định kỳ, tình hình làm việc, thu nhập và đời sống của NLĐ cũng như quá trình thực hiện hợp đồng của người sử dụng lao động và NLĐ tại nước ngoài, do đó chưa giải quyết kịp thời những vướng mắc, tranh chấp hợp đồng lao động và hỗ trợ NLĐ giải quyết những khó khăn trong thời gian làm việc ở nước ngoài.
Công tác đưa NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng là một trong những nội dung cần thiết và quan trọng trong thời gian tới nhằm góp phần đẩy nhanh phát triển kinh tế - xã hội. Thời gian tới tỉnh Trà Vinh tiếp tục xác định những giải pháp trọng tâm như sau: 1. Tiếp tục quán triệt, tuyên truyền rộng rãi và tổ chức thực hiện nghiêm quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về giải quyết việc làm và đưa NLĐ, học sinh, sinh viên đi làm việc, học tập ở nước ngoài theo hợp đồng, góp phần tạo việc làm, tăng thu nhập, nâng cao đời sống của NLĐ và chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa của tỉnh. 2. Tăng cường công tác phối hợp giữa các cấp chính quyền, đoàn thể và các ngành liên quan của tỉnh với các doanh nghiệp xuất khẩu lao động; quan tâm tạo nguồn đầu vào cho tốt, nhất là công tác đào tạo, nâng cao trình độ ngoại ngữ, tay nghề NLĐ; quản lý chặt chẽ các khâu để NLĐ đi làm việc có lợi ích cao nhất, tạo niềm tin cho nhiều NLĐ khác tích cực tham gia. 3. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện sau cho hiệu quả các chính sách; xử lý nghiêm các tổ chức, cá nhân vi phạm; đồng thời, kịp thời biểu dương các tổ chức, đơn vị thực hiện tốt công tác này. 4. Tiếp tục phát huy tốt các mô hình đã qua tỉnh đã thực hiện: Rà soát chỉ đạo để nhiều NLĐ được hưởng đầy đủ các chính sách theo nghị quyết Hội đồng nhân dân tỉnh để tạo điều kiện cho NLĐ được tiếp cận, hỗ trợ vay vốn đi lao động nước ngoài. Chọn đúng đối tượng trong học sinh, sinh viên, bộ đội xuất ngũ, những người có điều kiện đi lao động để tăng cường tư vấn để giúp họ hiểu đầy đủ, tránh tình trạng hiểu chưa thấu đáo nên chưa muốn tham gia. 5. Chỉ đạo triển khai đầy đủ các nội dung ý kiến kết luận của Thủ tướng chính phủ Phạm Minh Chính tại Hội nghị toàn quốc về thị trường lao động, nhất là chỉ đạo các giải pháp tháo gỡ các vấn đề mà Thủ tướng đã nêu để thị trường lao động phát triển theo hướng linh hoạt, hiện đại, đầy đủ, bền vững, hội nhập quốc tế. |
Báo Trà Vinh Online
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Quyết định ban hành Chiến lược phát triển công nghiệp bán dẫn Việt Nam đến năm 2030 và tầm nhìn 2050.