Tọa đàm về chuyên đề công tác cán bộ nữ

Đồng chí Lâm Minh Đằng, Kiên Thị Minh Nguyệt, chủ trì hội thảo tại điểm cầu trực tuyến Trà Vinh.

Tham dự tọa đàm có các đồng chí ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, lãnh đạo các Ban của Quốc hội, Chính phủ, bộ, ngành Trung ương...

Tại điểm cầu Trà Vinh có đồng chí Lâm Minh Đằng, Phó Bí thư Tỉnh ủy; đồng chí Kiên Thị Minh Nguyệt, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh; lãnh đạo các sở, ngành tỉnh, các đồng chí trong Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh...

Hội thảo nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện công tác cán bộ nữ theo tinh thần Nghị quyết số 11-NQ/TW, ngày 27/4/20227 của Bộ Chính trị “về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước” và Chỉ thị số 21-CT/TW, ngày 20/01/2018 của Ban Bí thư “về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới”. Qua đó, nâng cao nhận thức, vị trí, vai trò của phụ nữ và tầm quan trọng của công tác cán bộ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước; góp phần thúc đẩy bình đẳng giới và hiện thức hóa trong xây dựng bộ máy chính trị của Đảng.

Tọa đàm được nghe nhiều ý kiến, khẳng định đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nữ từ Trung ương đến cơ sở luôn được quan tâm, nhất là công tác quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, ngày càng tăng cả về số lượng và chất lượng. Nhiều cán bộ nữ được tín nhiệm giao trọng trách các chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, đơn vị từ Trung ương đến cơ sở, phát huy tốt vai trò, vị trí của cán bộ nữ, thu hẹp dần khoảng cách về giới, đồng thời góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, mục tiêu mà nghị quyết của Đảng các cấp đề ra.

Bên cạnh những kết quả đạt được, trước yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, công tác cán bộ nữ vẫn còn những khó khăn, hạn chế: tỷ lệ nữ giữ vị trí lãnh đạo, quản lý chưa tương xứng; cơ cấu cán bộ nữ phân bổ không đều; số nữ cán bộ lãnh đạo khối quản lý Nhà nước còn ít, nhất là các lĩnh vực kinh tế, khoa học kỹ thuật. Cán bộ nữ chủ yếu là cấp phó; cơ cấu nữ đại biểu HĐND các cấp do bố trí gắn với điều kiện khác nên có nữ đại biểu HĐND chưa thực sự đại diện cho giới nữ; tiếng nói, vai trò quyết định của một số ít cán bộ nữ còn hạn chế...

Tại hội thảo, đại biểu tập trung thảo luận, làm rõ một số vấn đề cơ bản, giải pháp... về công tác cán bộ nữ; các giải pháp nhằm khơi dậy và phát huy vai trò, tiềm năng, sức sáng tạo của các tầng lớp phụ nữ trong tham gia xây dựng Đảng, chính quyền; đảm nhiệm một số nhiệm vụ trong chương trình phát triển kinh tế - xã hội.

Đồng chí Trương Thị Mai đánh giá cao về ý nghĩa, nội dung, tính chất, kết quả đạt được của tọa đàm. Đặc biệt, đồng chí ghi nhận những nỗ lực của các cấp ủy Đảng, chính quyền từ Trung ương đến cơ sở về công tác xây dựng cán bộ nữ cho Đảng, Nhà nước cho hệ thống chính trị… Thời gian tới cần nâng cao nhận thức, quan điểm của các cấp, các ngành, các địa phương, nhất là của người đứng đầu về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về bình đẳng giới rộng rãi, thường xuyên, liên tục; quán triệt và thực hiện nghiêm Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị “về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước”.

Đại biểu tham dự tọa đàm.

* Đối với tỉnh Trà Vinh, đồng chí Kiên Thị Minh Nguyệt cho biết: 15 năm qua, tỉnh đạt nhiều tiến bộ về tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong các cơ quan Đảng, đoàn thể và chính quyền các cấp. Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy, đại biểu Quốc hội, HĐND các cấp và tham gia các vị trí lãnh đạo chủ chốt ở các sở, ban, ngành, UBND các cấp ngày càng tăng.

Giai đoạn 2007 - 2010, tỉnh có tỷ lệ phụ nữ tham gia đại biểu HĐND cấp tỉnh 18%; cấp huyện 21%; giai đoạn 2021 - 2026 tỉnh có 02/06 nữ đại biểu Quốc hội, chiếm 33,3%; nữ tham gia HĐND tỉnh 15/49 người, đạt 30,6%; cấp huyện 93/287 người, đạt 32,4%; cấp xã 693/2.720 người, đạt 25,5%.

Đặc biệt, đời sống kinh tế của phụ nữ luôn cải thiện, hiện có 887 chủ doanh nghiệp là nữ, vai trò của phụ nữ làm kinh tế gia đình, sản xuất kinh doanh ngày càng nâng lên, phụ nữ tham gia lĩnh vực giáo dục đào tạo ngày càng nhiều, ý thức về nâng cao trình độ nâng lên, phụ nữ có bằng đại học, thạc sĩ, tiến sĩ cũng ngày càng tăng.

Đến nay, đội ngũ cán bộ, công chức nữ trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở có hơn 11.400 người, chiếm hơn 53%; trong đó, cán bộ nữ giữ chức danh lãnh đạo, quản lý gần 1.400 người. Tỉnh phấn đấu đến năm 2025 đạt 95% các sở, cơ quan ngang sở thuộc UBND cấp tỉnh, UBND các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ.

Thời gian qua, công tác cán bộ nữ, dân tộc thiểu số được các cấp, các ngành quan tâm thực hiện, xác định đúng vai trò, khả năng đóng góp của cán bộ nữ vào sự phát triển xã hội và nhiệm vụ chính trị của từng ngành, địa phương. Từ 2017 đến nay, các ngành, các cấp trong tỉnh đã cử cán bộ đào tạo về chuyên môn, lý luận chính trị hơn 32.000 lượt cán bộ.  

Tin, ảnh: TRƯỜNG NGUYÊN