Sở Nội vụ triển khai nhiệm vụ năm 2023

Lãnh đạo UBND tỉnh, Sở Nội vụ tham dự hội nghị.

Tham dự hội nghị có đại diện lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, các Phó Giám đốc Sở Nội vụ; Trưởng phòng, thủ trưởng các đơn vị thuộc và trực thuộc Sở Nội vụ, lãnh đạo các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh; UBND, Phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố.

Năm 2022, ngành Nội vụ tỉnh Trà Vinh tiếp tục có nhiều đổi mới, thực hiện đạt được nhiều kết quả quan trọng, đóng góp vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị chung của tỉnh.

Ngành Nội vụ tham mưu triển khai, quán triệt phương án, các quy trình áp dụng cho điều tra, đôn đốc thực hiện từng nội dung công việc theo đúng tiến độ, qua đó, thực hiện thành công cuộc điều tra cơ sở hành chính năm 2021. Tham mưu sử dụng hiệu quả biên chế công chức, viên chức được giao; công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức có nhiều đổi mới, đi vào thực chất.

Quang cảnh hội nghị.

Tổ chức 02 kỳ tuyển dụng công chức trong năm để tuyển chọn cá nhân có trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bổ sung vào các cơ quan, đơn vị. Tham mưu UBND tỉnh trình Thủ tướng Chính phủ công nhận 07 xã thuộc tỉnh Trà Vinh là xã An toàn khu trong kháng chiến chống Pháp và chống Mỹ. Theo đó, kiến nghị Trung ương hướng dẫn triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ cho Nhân dân các xã An toàn khu, vùng An toàn khu cách mạng.

Tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thành công cuộc bầu cử Trưởng Ban nhân dân ấp, khóm nhiệm kỳ 2022 - 2025 kết hợp bầu thành viên Ban Thanh tra nhân dân xã, phường, thị trấn tỉnh Trà Vinh với tỷ lệ cử tri tham gia bỏ phiếu đạt 99,99%. Tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo sâu sát, kịp thời đối với công tác cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh, qua đó, kết quả Chỉ số PAR index năm 2021 của tỉnh tiếp tục có những chuyển biến tích cực.

Triển khai hiệu quả các hoạt động thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 30 năm tái lập tỉnh, trong đó, tham mưu trình Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Nhất cho Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân tỉnh Trà Vinh.

Kịp thời uốn nắn tình hình chấp hành kỷ luật, kỷ cương của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh thông qua các cuộc thanh tra, kiểm tra. Kịp thời trình ban hành các chương trình, kế hoạch trọng tâm, tạo nền tảng triển khai công tác thanh niên; dân vận, dân chủ; văn thư, lưu trữ trên địa bàn tỉnh thực sự hiệu lực, hiệu quả.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Lê Văn Hẳn ghi nhận và biểu dương những kết quả đạt được của ngành Nội vụ trong năm qua; đồng thời nhấn mạnh: năm 2023 là năm có ý nghĩa rất quan trọng, đánh dấu 3/4 chặng đường thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 05 năm 2021 - 2025 và Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Trà Vinh lần thứ XI, đề nghị toàn ngành nội vụ tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao năm 2023.

Đồng chí Lê Văn Hẳn phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.

Tiếp tục tham mưu UBND tỉnh thực hiện tốt công tác tổ chức bộ máy và biên chế; xây dựng Đề án vị trí việc làm công chức, viên chức, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ và Bộ quản lý ngành, lĩnh vực. Tham mưu UBND tỉnh giao chỉ tiêu biên chế (biên chế cán bộ, công chức và biên chế viên chức) của khối chính quyền địa phương năm 2023 theo quyết định giao biên chế năm 2023 của cơ quan có thẩm quyền. Thực hiện công tác quản lý, sử dụng, tuyển dụng công chức, viên chức và công tác cán bộ theo quy định.

Tham mưu đẩy mạnh công tác cải cách hành chính năm 2023 trên địa bàn tỉnh, đảm bảo triển khai thực hiện đồng bộ trên các lĩnh vực. Tiếp tục triển khai Chương trình hành động về tăng cường cải cách hành chính gắn với trách nhiệm người đứng đầu thực hiện chế độ công vụ, công chức, nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Đôn đốc, kiểm tra, đẩy mạnh thực hiện Chương trình cải cách hành chính nhà nước của tỉnh giai đoạn 2021 - 2030. Thực hiện tốt việc tiếp nhận hồ sơ, trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính qua dịch vụ bưu chính công ích.

Tiếp tục thực hiện tốt cải cách chế độ công vụ, công chức; siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong hoạt động công vụ, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra gắn với tăng cường thực hiện văn hóa công sở, quy chế thực hiện dân chủ cơ sở. Quan tâm thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo chính xác, khách quan, trung thực.

Tin, ảnh: KIM LOAN