Các cấp Công đoàn tỉnh Trà Vinh: Không ngừng đổi mới hoạt động

Các công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Khu kinh tế đăng ký số lượng sáng kiến tại lễ phát động thực hiện giai đoạn 2 Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức vào ngày 24/7/2022. Ảnh: KL

Trải qua 30 năm kể từ ngày tái lập tỉnh Trà Vinh (5/1992 - 5/2022), tổ chức Công đoàn tỉnh Trà Vinh không ngừng lớn mạnh theo sự phát triển chung của tỉnh. Từ chỗ chỉ có hơn 10.000 đoàn viên vào năm 1992, đến nay, toàn tỉnh có 58.557 đoàn viên. Nếu như trước đây tập trung chủ yếu ở khu vực Nhà nước và thành thị, thì đến nay tổ chức Công đoàn có mặt ở hầu hết trong các thành phần kinh tế, các ngành, lĩnh vực, địa bàn với tổng số 895 công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn. Lực lượng đoàn viên và người lao động của tỉnh không ngừng phát triển về chất, từng bước làm chủ khoa học - kỹ thuật, công nghệ, thích ứng nhanh, năng động, sáng tạo.

Hoạt động của các cấp Công đoàn tỉnh Trà Vinh trong những năm qua không ngừng đổi mới theo hướng thiết thực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu của đoàn viên và người lao động. Các hoạt động tạo được sự đồng tình cao như: chương trình mái ấm công đoàn, tháng công nhân, tết sum vầy, chương trình phúc lợi cho đoàn viên, các dự án vay vốn giải quyết việc làm… mỗi năm có hàng chục ngàn lượt đoàn viên, người lao động được hưởng lợi; có trên 75% bản thỏa ước lao động tập thể được công đoàn thương lượng, ký kết với doanh nghiệp có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.

Bà Thạch Thị Thu Hà, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh giao lưu với đoàn viên công đoàn Trường Đại học Trà Vinh trong sự kiện “Ngày hội sáng kiến” do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức vào ngày 20/7/2022. Ảnh: KL

Tuy nhiên, hoạt động công đoàn trên địa bàn tỉnh cũng đang đứng trước những khó khăn, thách thức nhất định. Số lượng công nhân, lao động tăng nhanh, đòi hỏi hoạt động công đoàn phải không ngừng mở rộng, chuyển mạnh sang khu vực ngoài Nhà nước. Yêu cầu, mong muốn của đoàn viên và người lao động đối với tổ chức đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động ngày càng cao hơn, thực tế hơn là một thách thức cho hoạt động của các cấp công đoàn hiện nay.

Trong bối cảnh đó, quán triệt thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh triển khai, quán triệt thực hiện trong toàn hệ thống từ tỉnh đến cơ sở, xác định mục tiêu xây dựng Công đoàn vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề đặt ra; thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới; là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước; làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa Đảng, Nhà nước với công nhân, người lao động.

Công đoàn các cấp trong tỉnh tăng cường tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị cho lực lượng công nhân lao động về Đảng, về truyền thống của dân tộc, của giai cấp công nhân; nâng cao tinh thần yêu nước, tự lực, tự cường; không ngừng học tập để nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, nhằm thích ứng nhanh với tiến bộ khoa học - kỹ thuật, công nghệ.

Nâng cao năng lực cho các cấp công đoàn, nhất là ở cơ sở trong việc tham gia thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tốt hơn, xem đây là năng lực, là thước đo, là cơ sở đánh giá chất lượng hoạt động công đoàn trong doanh nghiệp. Đa dạng hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động bằng các nguồn lực sẵn có và tranh thủ các nguồn lực của doanh nghiệp, nguồn lực của xã hội.

Đoàn viên công đoàn thuộc Liên đoàn Lao động huyện Càng Long trong phần thi kéo co tại Hội thao công nhân, viên chức, lao động tỉnh Trà Vinh lần thứ XXVII năm 2022. Ảnh: KL

Quan tâm tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng cho cán bộ công đoàn, nhất là kỹ năng thương lượng, đám phán, kỹ năng giải quyết tranh chấp... góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước, tập hợp đông đảo người lao động vào tổ chức công đoàn.

Với quyết tâm cao của đội ngũ cán bộ và các cấp công đoàn tỉnh Trà Vinh nhằm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tin rằng, phong trào công nhân, viên chức và hoạt động công đoàn của tỉnh sẽ tiếp nối xứng đáng truyền thống 93 năm Công đoàn Việt Nam.

TRÍ DŨNG