Đảng ủy Khối CCQ-DN tỉnh: Triển khai thực hiện công tác quy hoạch cán bộ, lãnh đạo quản lý nhiệm kỳ 2025 - 2030

Bà Trần Thị Kim Phượng nêu những điểm mới về công tác quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025 - 2030 tại hội nghị triển khai công tác quy hoạch cán bộ do Ban Thường vụ Đảng ủy Khối CCQ - DN tỉnh tổ chức vào ngày 04/5/2022.

Trên cơ sở Quy định số 1368-QĐ/TU, ngày 30/3/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý; Hướng dẫn số 06-HD/BTCTU, ngày 20/4/2022 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về xây dựng quy hoạch và rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý; Quy định số 5263-QĐ/TU, ngày 28/11/2019 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, mối quan hệ công tác của Đảng ủy Khối CCQ - DN tỉnh, ngày 25/4/2022, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối CCQ - DN tỉnh ban hành Quy định số 1604-QĐ/ĐUK về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý. Quy định này quy định về nguyên tắc, mục đích, yêu cầu, đối tượng, nhiệm kỳ, hiệu lực, thẩm quyền, trách nhiệm, phương pháp, tiêu chuẩn, điều kiện, độ tuổi, cơ cấu, số lượng, quy trình, quản lý và công khai trong công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý; áp dụng đối với tổ chức cơ sở Đảng và cán bộ, công chức trong Đảng bộ Khối CCQ - DN tỉnh.

Theo đó, chức danh quy hoạch gồm chức danh Ban Chấp hành Đảng bộ Khối, các chức danh công tác tại cơ quan Đảng ủy Khối; cấp ủy cơ sở, Ủy viên Thường vụ cấp ủy, Bí thư, Phó Bí thư các tổ chức cơ sở Đảng trực thuộc. Đối tượng quy hoạch cấp ủy, lãnh đạo, quản lý gồm các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý như Bí thư, Phó Bí thư, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Khối; chức danh Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Khối thực hiện theo Quy định số 1368 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Các chức danh Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ban Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư chi bộ, đảng bộ cơ sở trực thuộc Đảng ủy Khối thực hiện theo Quy định số 1604 của Đảng ủy Khối CCQ - DN tỉnh. Các chức danh trưởng, phó các ban và tương đương, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Khối thực hiện theo Quy định số 1604 của Đảng ủy Khối CCQ - DN tỉnh.

Được biết, Hướng dẫn số 06-HD/BTCTU, ngày 20/4/2022 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về xây dựng quy hoạch và rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý được xây dựng trên cơ sở Quy định số 50-QĐ/TW, ngày 27/12/2021 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ và Hướng dẫn số 16-HD/BTCTW, ngày 15/02/2022 của Ban Tổ chức Trung ương hướng dẫn một số nội dung cụ thể về công tác quy hoạch cán bộ. Theo các quy định và hướng dẫn này, có một số điểm mới trong công tác quy hoạch cán bộ so với Hướng dẫn số 15-HD/BTCTW, ngày 05/11/2012 của Ban Tổ chức Trung ương về quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Bà Trần Thị Kim Phượng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối CCQ - DN tỉnh cho biết: có một số điểm mới trong công tác quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025 - 2030, như: trước đây, Hướng dẫn số 15-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương đánh giá cán bộ quy hoạch theo 05 tiêu chí, nay theo Quy định số 50 của Bộ Chính trị và Hướng dẫn số 16 của Ban Tổ chức Trung ương quy định, hướng dẫn đánh giá cán bộ quy hoạch theo 04 tiêu chí, gồm: (1) phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức, kỷ luật và việc thực hiện các quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên; (2) năng lực công tác; (3) uy tín; (4) chiều hướng, triển vọng phát triển (bỏ tiêu chí “sức khỏe” theo Hướng dẫn số 15). Về thẩm quyền quy hoạch, Hướng dẫn số 15 quy định thẩm quyền phê duyệt không theo phân cấp quản lý cán bộ, còn Hướng dẫn số 16 quy định về thẩm quyền phê duyệt theo phân cấp quản lý cán bộ. Hướng dẫn số 15 không quy định thời gian thẩm định, phê duyệt quy hoạch, Hướng dẫn số 16 quy định thời gian thẩm định, phê duyệt quy hoạch trong thời hạn 30 ngày làm việc kể từ khi cơ quan tham mưu về công tác cán bộ nhận được tờ trình, hồ sơ nhân sự thì cấp có thẩm quyền phải xem xét, phê duyệt quy hoạch theo thẩm quyền. Trường hợp cần thiết, cấp có thẩm quyền có thể kéo dài thời gian nhưng không được quá 15 ngày làm việc.

Về tiêu chuẩn cán bộ đưa vào quy hoạch cũng có những điểm mới, Hướng dẫn số 15 hướng dẫn “ở thời điểm đưa vào quy hoạch không nhất thiết phải đáp ứng đầy đủ điều kiện và tiêu chuẩn của chức danh quy hoạch, mà cần được rèn luyện, thử thách, đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn của chức danh quy hoạch”, Hướng dẫn số 16 quy định tiêu chuẩn đối với cán bộ quy hoạch, cơ bản thực hiện như tiêu chuẩn bổ nhiệm đối với chức danh theo quy định hiện hành.

Tại thời điểm quy hoạch, cấp có thẩm quyền có thể xem xét, phê duyệt quy hoạch đối với những cán bộ cơ bản đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh bổ nhiệm theo quy định. Về độ tuổi, Hướng dẫn số 15 quy định cán bộ đủ tuổi công tác ít nhất trọn 01 nhiệm kỳ bổ nhiệm (05 năm), Hướng dẫn số 16 quy định cán bộ được quy hoạch nhiệm kỳ kế tiếp phải đủ tuổi công tác 02 nhiệm kỳ trở lên, ít nhất phải trọn 01 nhiệm kỳ kế tiếp đó (60 tháng). Khi rà soát, bổ sung quy hoạch hàng năm cho nhiệm kỳ hiện tại, cán bộ đưa vào quy hoạch phải còn đủ tuổi công tác ít nhất từ 72 tháng trở lên.

Hướng dẫn số 15 quy định hệ số quy hoạch cấp ủy, Ban Thường vụ cấp ủy và Ủy ban Kiểm tra các cấp từ 1,5 - 02 lần so với số lượng theo quy định, không quy hoạch 01 người vào quá 03 chức danh, không quy hoạch 01 chức danh quá 04 người. Hướng dẫn số 16 quy định hệ số quy hoạch cấp ủy, Ban Thường vụ cấp ủy và Ủy ban Kiểm tra các cấp từ 01 - 1,5 lần so với số lượng theo quy định, mỗi chức danh quy hoạch không quá 03 cán bộ và 01 cán bộ quy hoạch không quá 03 chức danh ở cùng cấp. Hướng dẫn số 15 quy định cán bộ trẻ (45 tuổi đối với trung ương, dưới 40 tuổi đối với cấp tỉnh, cấp huyện) không dưới 15% trở lên; cán bộ nữ không dưới 15%; Hướng dẫn số 16 quy định cán bộ trẻ (45 tuổi đối với trung ương, dưới 40 tuổi đối với cấp tỉnh, cấp huyện) từ 15% trở lên; cán bộ nữ từ 25% trở lên, cấp huyện và tương đương trở lên phải có cán bộ nữ trong quy hoạch các chức danh cấp ủy, lãnh đạo, quản lý.

Về quy trình nhân sự quy hoạch, Hướng dẫn số 15 hướng dẫn quy trình xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ tới và nhiệm kỳ tiếp theo, không hướng dẫn quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch nguồn tại chỗ và nguồn từ nơi khác, trong khi đó, Quy định số 50 của Bộ Chính trị quy định rất chặt chẽ về vấn đề này, đảm bảo tính khách quan, dân chủ trong công tác quy hoạch cán bộ, cụ thể như: quy trình xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ kế tiếp từ nguồn nhân sự tại chỗ (thực hiện 05 bước), quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch hàng năm đối với nguồn nhân sự tại chỗ (thực hiện 04 bước), quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch hàng năm đối với nguồn nhân sự từ nơi khác (thực hiện 04 bước). Hướng dẫn số 15 không hướng dẫn các trường hợp đương nhiên ra khỏi quy hoạch, Hướng dẫn số 16 quy định cán bộ quá tuổi quy hoạch hoặc bị cấp có thẩm quyền thi hành kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên (đối với cá nhân) hoặc kết luận không bảo đảm tiêu chuẩn chính trị của chức danh quy hoạch là những trường hợp đương nhiên ra khỏi quy hoạch…

Đại biểu nêu ý kiến về công tác quy hoạch cán bộ tại hội nghị triển khai công tác quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025 - 2030 do Ban Thường vụ Đảng ủy Khối CCQ - DN tỉnh tổ chức.

Bài, ảnh: KIM LOAN