Hội Liên hiệp phụ nữ xã Nhị Long: Xây dựng tổ chức Hội vững 

mạnh gắn với phát triển kinh tế gia đình

Hội viên phụ nữ ấp Rạch Đập, xã Nhị Long, huyện Càng Long đan sọt lục bình trong thời gian nhàn rỗi. 

Bà Thân Thị Bé Sáu, Chủ tịch Hội LHPN xã Nhị Long cho biết, một trong những phương pháp hiệu quả tập hợp phụ nữ vào tổ chức Hội, xây dựng Hội vững mạnh, là phân công cán bộ Hội thường xuyên bám sát địa bàn, nắm chắc đặc điểm tình hình của từng nơi, từng chi hội, nắm bắt tình hình tư tưởng hội viên, dư luận xã hội để tham mưu, đề xuất, phản ánh với cấp trên, kịp thời giải quyết các vướng mắc, khó khăn của chi hội, hội viên phụ nữ. Thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho phụ nữ, đa dạng hóa các mô hình để thu hút hội viên.

Ban Chấp hành Hội LHPN xã Nhị Long thường xuyên quan tâm, chú trọng công tác bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội cho cán bộ cơ sở, tham mưu cấp ủy cử cán bộ chuyên trách Hội tham gia các lớp đào tạo về chuyên môn, lý luận chính trị. Trong nhiệm kỳ, có 15/15 chị trong Ban Chấp hành tham gia các lớp tập huấn nghiệp vụ Hội, tập huấn chuyên đề. Hội LHPN xã Nhị Long đa dạng hóa các mô hình thu hút, tập hợp hội viên thông qua hoạt động của các mô hình tổ, nhóm, câu lạc bộ, đến nay, có trên 20 câu lạc bộ, tổ nhóm... qua đó, tạo không khí vui tươi, phấn khởi và đẩy mạnh phong trào phát triển kinh tế, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.

Bà Phạm Thanh Thưởng, Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ ấp Rạch Đập cho biết: Chi hội phụ nữ ấp Rạch Đập xây dựng kế hoạch triển khai ra tổ hội, khảo sát nắm số hộ gia đình có phụ nữ từ 18 tuổi trở lên, theo từng đối tượng cụ thể, như: phụ nữ đủ điều kiện vào Hội; phụ nữ không đủ điều kiện vào Hội gồm 04 đối tượng: phụ nữ sống tại địa phương nghèo và có hoàn cảnh khó khăn; phụ nữ đi làm ăn xa; phụ nữ là học sinh, sinh viên; phụ nữ già yếu, bệnh tật. Chi hội phân công cán bộ hội phụ nữ tiếp cận chị em, tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng, nhu cầu để có kế hoạch giúp đỡ, đồng thời, vận động, tập hợp chị em phụ nữ vào tổ chức Hội. Đến nay, ấp Rạch Đập có 165 hộ gia đình có hội viên phụ nữ, đạt 65,2% so với hộ có phụ nữ từ 18 tuổi trở lên đủ điều kiện vào Hội.

Nhiệm kỳ qua, Chi hội Phụ nữ ấp Rạch Đập xây dựng 04 tổ tiết kiệm, 165 thành viên, với số tiền tiết kiệm 125 triệu đồng, cho 109 hộ vay; 06 tổ góp vốn xoay vòng cho mượn không tính lợi nhuận, số tiền 16,2 triệu đồng, cho 18 chị mượn. Nhiều mô hình thiết thực tạo điều kiện cho chị em phát triển kinh tế được chi hội quan tâm xây dựng, như: mô hình đan đát, mô hình phụ nữ tiết kiệm nuôi heo đất, có 52 thành viên. Hàng năm, Chi hội phụ nữ ấp tổ chức khui óng tiết kiện được trên 65 triệu đồng. Bên cạnh đó, Chi hội phụ nữ ấp còn tín chấp Ngân hàng Chính sách xã hội cho chị em vay vốn phát triển sản xuất, đến nay, đầu tư mới và tái đầu tư trên 1,250 tỷ đồng cho trên 60 hộ vay. Nhìn chung, chị em sử dụng vốn đúng mục đích và làm ăn có hiệu quả, góp phần cùng địa phương xóa 06 hộ nghèo, trong đó, có 05 hộ là hội viên phụ nữ nghèo, 03 hội viên phụ nữ nghèo làm chủ hộ.

Bà Huỳnh Thị Thu, hội viên phụ nữ ấp Rạch Đập chia sẻ: “Chi hội Phụ nữ ấp Rạch Đập thành lập tổ đan sọt bằng lục bình nhiều năm nay, tôi rất phấn khởi, hàng ngày, khi làm xong việc nhà, thời gian nhàn rỗi tôi gia công đan sọt, công việc này giúp tôi mỗi tháng có thêm thu nhập từ 2,5 triệu đồng - 03 triệu đồng, tôi thấy mô hình này thiết thực và ý nghĩa đối với chị em phụ nữ, nhất là phụ nữ nông thôn”.

Bà Trương Thị Ngọc Phương, hội viên phụ nữ ấp Rạch Đập cũng là thành viên của tổ đan đát, phấn khởi: “nếu có nhiều thời gian, chị em hợp lại ngồi đan chung với nhau và cùng trao đổi, chia sẻ, học hỏi những kinh nghiệm hay về xây dựng cuộc sống gia đình hạnh phúc, phát triển kinh tế gia đình, nuôi con khỏe, dạy con ngoan… nếu ít thời gian chị em nhận hàng về đan tại nhà cũng rất thuận tiện, vừa làm được việc nhà, chăm sóc con, vừa có thêm thu nhập, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống gia đình”.

Bà Thân Thị Bé Sáu cho biết thêm: Thời gian tới, Hội LHPN xã Nhị Long tiếp tục quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, hội viên, đặc biệt là chăm lo cho phụ nữ nghèo và phụ nữ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, giúp chị em từng bước ổn định cuộc sống, góp phần phát triển kinh tế - xã hội cho địa phương. Thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức Hội thông qua việc trang bị kiến thức, nâng cao trình độ năng lực, tư vấn giới thiệu việc làm, hỗ trợ định hướng phát triển sản xuất, kinh doanh, xây dựng các mô hình, chương trình hoạt động cụ thể, phù hợp với từng đối tượng, nhằm thu hút ngày càng nhiều chị em tự nguyện tham gia và gắn bó với tổ chức Hội.

Bài, ảnh: KIM LOAN