Người sử dụng lao động: Nêu cao trách nhiệm với người lao động

Cán bộ, nhân viên ngành BHXH và Bưu điện tỉnh ra quân tuyên truyền về chính sách BHXHTN năm 2020.

Tuy nhiên, ở một số đơn vị, DN chưa quan tâm đúng mức đến trách nhiệm tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cho người lao động. Đặc biệt, tình trạng nợ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN còn khá cao; đây là một trong những nhiệm vụ khó khăn nhất của cơ quan BHXH các cấp trong tỉnh. Để “đòi” được các loại nợ, thời gian qua, BHXH tỉnh đã có nhiều giải pháp, nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Để đảm bảo tiến độ công tác thu và bảo đảm quyền lợi cho người lao động, BHXH tỉnh đang tăng cường tuyên truyền nâng cao nhận thức của các đơn vị sử dụng lao động về quyền và nghĩa vụ phải trích nộp đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cho người lao động; phối hợp với các ngành liên quan đối thoại với doanh nghiệp, nhằm mục tiêu hướng đến là vì quyền lợi của người lao động.

Đặc biệt, trong giai đoạn kinh tế khó khăn ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của các đơn vị, doanh nghiệp, để bảo vệ lợi nhuận của mình, không ít doanh nghiệp đã cố tình cắt giảm nhiều quyền lợi chính đáng của người lao động, trong đó có lợi ích về BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN. 

Hiện nay, việc thu nợ không chỉ giúp cơ quan BHXH hoàn thành nhiệm vụ được giao, mà quan trọng hơn cả là góp phần bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động. Bởi, nếu chủ sử dụng lao động không trích nộp BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN kịp thời, người lao động sẽ không được hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, khám chữa bệnh, trợ cấp thất nghiệp, hưu trí, tử tuất… thế nhưng, việc tuyên truyền, vận động thu hồi nợ luôn gặp khó khăn đối với một số đơn vị, doanh nghiệp; nhiều doanh nghiệp cố tình chây ỳ, công việc thu hồi nợ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN trở nên khó khăn, song để thực hiện đạt mục tiêu giảm nợ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN, vì mục tiêu bảo đảm quyền lợi của người lao động, thời gian qua, BHXH tỉnh đã chủ động đưa ra nhiều giải pháp như giao trách nhiệm cho cán bộ chuyên quản địa bàn, đơn vị, doanh nghiệp; thường xuyên đối chiếu, rà soát nợ và yêu cầu chủ sử dụng lao động trích nộp BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN đúng, đủ, kịp thời; tăng cường kiểm tra, phát hiện sai phạm và uốn nắn; phối hợp với ngân hàng trích tài khoản của đơn vị, doanh nghiệp nợ để thanh toán BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN theo quy định. Đồng thời, tổ chức thanh tra, kiểm tra để kiểm soát tình trạng nợ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN trên địa bàn.

Được biết, năm 2020, do khó khăn chung của tình hình dịch bệnh Covid-19, nên ngành BHXH đã chia sẻ với những đơn vị, doanh nghiệp nếu tình trạng thực sự khó khăn dẫn đến nợ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN. Đồng thời, linh động giải quyết các tình huống khi có người lao động về hưu hoặc chuyển công tác theo hướng bảo đảm quyền lợi cho người lao động. Còn với các DN cố tình vi phạm, nợ dây dưa kéo dài, thậm chí chiếm dụng luôn phần trích đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN từ tiền lương hàng tháng của người lao động thì cơ quan BHXH sẽ nắm diễn biến qua nhiều kênh thông tin để xử lý theo quy định, thậm chí áp dụng biện pháp mạnh để thu hồi nợ.

Như vậy, người sử dụng lao động cần nhận thức sâu sắc và trách nhiệm: Trích nộp đầy đủ và kịp thời BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cho người lao động là pháp định bảo vệ quyền lợi cho người lao động, bằng cách thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mất việc làm, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH.

Bài, ảnh: TRƯỜNG NGUYÊN