Tháng Công nhân năm 2024: Hướng về chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động

Tháng Công nhân năm 2024 hướng về chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động (trong ảnh: đoàn viên công đoàn, công nhân lao động tham dự Chương trình “Tết Sum vầy năm 2024”). Ảnh: KL

Với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai Nghị quyết” và yêu cầu tập trung hướng về cơ sở, LĐLĐ tỉnh đề ra chỉ tiêu 50% công đoàn cơ sở (CĐCS) trong các loại hình doanh nghiệp tổ chức ít nhất một hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân; 30% CĐCS cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hoạt động phù hợp hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024.

Theo đó, các cấp công đoàn từ tỉnh đến cơ sở tập trung tổ chức các hoạt động trọng tâm xuyên suốt từ giữa tháng 4 đến hết tháng 5/2024. Cụ thể, tổ chức Chương trình “Đưa Nghị quyết Đại hội vào cuộc sống”; Chương trình “Đối thoại tháng 5”, “Tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu Quốc hội với công nhân lao động”; Chương trình “Cảm ơn người lao động”, Diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”; “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS”; Biểu dương, khen thưởng công nhân lao động tiêu biểu; Chương trình “Khỏe để lao động, sản xuất”. Song song đó, triển khai 04 mô hình gồm: “Vòng tay công đoàn”, “Bữa cơm công đoàn”; “Góc văn hóa công nhân”, “Bữa cơm cho đoàn viên nữ mang thai”.

Với 08 nội dung hoạt động trọng tâm và 04 mô hình triển khai trong đoàn viên, người lao động, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã cân nhắc, lựa chọn kỹ lưỡng để các hoạt động vừa đảm bảo bám sát chủ đề của Tổng LĐLĐ Việt Nam, vừa mang tính bao quát, vừa có điểm nhấn. Đặc biệt, các mô hình triển khai trong Tháng Công nhân năm 2024 là những mô hình mới, hướng về chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Trương Thanh Dũng, Trưởng Ban Tuyên giáo và Nữ công LĐLĐ tỉnh cho biết: điểm mới trong triển khai các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024 là trong khâu tổ chức thực hiện. Với quyết tâm đổi mới sáng tạo trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân lao động, Ban Tuyên giáo và Nữ công tham mưu và được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh thống nhất. Theo đó, các hoạt động được triển khai rộng khắp từ tỉnh đến cơ sở phù hợp với đặt thù, điều kiện của từng đơn vị, địa phương. Muốn làm được điều này, chúng tôi phải tiến hành khảo sát, tiền trạm, “thăm dò” kỹ trước khi tham mưu. Vì vậy, hầu hết các chỉ tiêu, các hoạt động và các mô hình đã giao đảm bảo phù hợp với địa phương, ngành, doanh nghiệp, đồng thời cũng “vừa sức” với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS.

Đồng chí Nguyễn Thành Nam, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong (huyện Tiểu Cần) cho biết: CĐCS Công ty được LĐLĐ tỉnh giao thực hiện mô hình “Góc văn hóa công nhân”, qua nghiên cứu, Ban Thường vụ CĐCS Công ty thấy rằng đây là mô hình có ý nhĩa thiết thực nhằm tạo nơi sinh hoạt văn hóa cho người lao động như: tổ chức sinh nhật, tổ chức các trò chơi, thưởng trà, cà-phê, đọc sách, góc check-in… giúp người lao động giảm căng thẳng sau những giờ làm việc… Ban Thường vụ CĐCS Công ty phối hợp với doanh nghiệp khảo sát, bố trí địa điểm phù hợp và tận dụng cơ sở vật chất có sẵn trang bị mới để xây dựng “Góc văn hóa công nhân” thật sự thu hút, hấp dẫn.

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Trà Cú xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động. Ngoài các hoạt động trọng tâm xuyên suốt từ giữa tháng 4 đến hết tháng 5/2024 các cấp công đoàn từ tỉnh đến cơ sở tập trung thực hiện, LĐLĐ huyện Trà Cú thực hiện một số hoạt động cụ thể như: phối hợp với Ban Giám Đốc chỉ đạo Ban Chấp hành CĐCS Công ty Cổ phần Đầu tư và Sản xuất công nghiệp Lefaso chuẩn bị tốt cho Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2024 kết hợp với tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao. Phân bổ và lập danh sách số lượng đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động các công đoàn trực thuộc (khi có phân bổ từ cấp trên) để tham gia chương trình tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu Quốc hội với công nhân lao động vào dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Luật Công đoàn. Tổ chức Chương trình “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”; tổ chức kết nạp “Đợt đoàn viên tháng 5” tại doanh nghiệp.

Đồng chí Nguyễn Thị Thùy Trang, Chủ tịch LĐLĐ huyện Trà Cú cho biết: với việc được giao tổ chức lễ kết nạp “Đợt đoàn viên tháng 5” phối hợp giới thiệu, kết nạp đoàn viên ưu tú vào Đảng, qua nắm tình hình lao động việc làm tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện, nhiệm vụ này hoàn toàn nằm trong khả năng. Ban Thường vụ LĐLĐ huyện quyết tâm hoàn thành 50% chỉ tiêu phát triển đoàn viên trong “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”.

Tháng Công nhân năm 2024, LĐLĐ huyện Càng Long tổ chức nhiều hoạt động như: vận động tặng áo dài cho nữ đoàn viên, người lao động trong công ty, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn; triển khai công tác truyền thông về các hoạt động của công đoàn; phối hợp tổ chức Chương trình “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”; tổ chức kết nạp “Đợt đoàn viên tháng 5” tại doanh nghiệp; phối hợp triển khai các hoạt động kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động và công đoàn.

Đối với các CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện, tổ chức hoạt động thể dục thể thao; tổ chức lễ kết nạp “Đợt đoàn viên tháng 5”, lồng ghép tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2024; tổ chức các hoạt động trò chơi dân gian, trò chơi vận động, tạo sân chơi lành mạnh cho đoàn viên, người lao động, thu hút phát triển đoàn viên mới.

Nằm trong chuỗi các hoạt động của Tháng Công nhân năm 2024, LĐLĐ huyện Càng Long tổ chức Cuộc thi ảnh “Nét đẹp người lao động” trong các công ty, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn và chưa có tổ chức công đoàn đóng trên địa bàn huyện. Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thảo, Chủ tịch LĐLĐ huyện Càng Long chia sẻ: “Do có những khó khăn nhất định mà lâu nay các hoạt động công đoàn thường diễn ra trong khối cơ quan, đơn vị, còn khối doanh nghiệp hầu như rất ít tham gia. Việc tổ chức Cuộc thi ảnh “Nét đẹp người lao động” Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Càng Long mong muốn tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích dành riêng cho anh chị em công nhân lao động”.

Đồng chí Võ Thị Thu Oanh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: thông qua chuỗi các hoạt động thể hiện sự quyết tâm của các cấp công đoàn tỉnh Trà Vinh cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028 và Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới bằng những hoạt động cụ thể, thiết thực, hiệu quả và phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo…

Cùng với đó, công tác tuyên truyền cũng sẽ tiếp tục được triển khai bằng nhiều hình thức tập trung hơn thông qua các kênh, tuyên truyền trực quan kết hợp với truyền thông mạng xã hội nhằm từng bước hiện thực hóa nhiệm vụ trọng tâm, đột phá mà Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh Trà Vinh đề ra.

KIM LOAN - TRÍ DŨNG