Châu Thành: Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”

Tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong xây dựng huyện Châu Thành đạt chuẩn nông thôn mới. Ảnh: PHẠM TRUNG

Quán triệt, thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII), Kế hoạch số 10-KH/TW, ngày 06/6/2018 của Bộ Chính trị “về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”; Kế hoạch số 91-KH/TU, ngày 17/8/2018 của Tỉnh ủy “Thực hiện Nghị quyết số 26 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” và Hướng dẫn số 12-HD/BTCTU, ngày 27/7/2018 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy “Hướng dẫn xây dựng kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 26 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII”.

Ban Thường vụ Huyện ủy Châu Thành đã chỉ đạo các chi bộ, đảng bộ cơ sở trực thuộc Huyện ủy và các phòng, ban, ngành, đoàn thể huyện tổ chức quán triệt, triển khai và tuyên truyền sâu rộng trong toàn thể cán bộ, đảng viên, đoàn viên thông qua nhiều hình thức như hội nghị, sinh hoạt chi bộ, cơ quan, đoàn thể, chi, tổ hội, hoạt động báo cáo viên, tuyên truyền viên,…với hơn 1.400 cuộc, có 74.431 người dự, trong đó có 4.505 đảng viên dự, đạt 98,9%.

Qua triển khai, quán triệt đã tạo được sự chuyển biến tích cực trong nhận thức, ý thức trách nhiệm của cấp ủy các cấp, người đứng đầu về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, chấp hành nghiêm chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, phát huy trách nhiệm trong nêu gương lãnh đạo, quản lý, điều hành thực hiện nhiệm vụ, kịp thời ngăn chặn, đẩy lùi các biểu hiện tiêu cực, góp phần quan trọng trong xây dựng hệ thống chính trị, đội ngũ cán bộ tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Ban Thường vụ Huyện ủy luôn quan tâm lãnh đạo và thực hiện nghiêm, nhất quán nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo trực tiếp, toàn diện công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị. Chuẩn hóa, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, tạo môi trường, điều kiện để thúc đẩy đổi mới, phát huy sáng tạo và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung. Lãnh đạo xây dựng, triển khai và tổ chức thực hiện tốt quy chế, quy định về quản lý cán bộ, thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp; bảo đảm thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, phát huy vai trò trách nhiệm, trước hết là của người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị.

Đại hội nhiệm kỳ 2020 - 2025, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Châu Thành có 02/41 đồng chí cán bộ trẻ (dưới 40 tuổi); nữ 07/41 đồng chí, dân tộc Khmer 09/41 đồng chí. Ban Thường vụ Huyện ủy cán bộ trẻ có 02/13 đồng chí, đạt 15,38%; nữ 04/13 đồng chí, đạt 38,77%; dân tộc Khmer có 04/13 đồng chí, đạt 38,77%.

Đối với cấp xã, bố trí 11/14 xã, thị trấn có bí thư cấp ủy không là người địa phương, đạt 78,57%; 10/14 xã, thị trấn có chủ tịch ủy ban nhân dân không là người địa phương. Ban Chấp hành Đảng bộ cấp xã có 109/210 đồng chí là cán bộ trẻ (dưới 40 tuổi) đạt 51,90%; nữ 59/210 đồng chí, đạt 28,09%; dân tộc Khmer 34/210 đồng chí, đạt 16,19%; Ban Thường vụ cấp ủy xã có 21/70 đồng chí là cán bộ trẻ, đạt 30%; nữ 18/70 đồng chí, đạt 25,71%; dân tộc Khmer 14/70 đồng chí, đạt 20%.

Theo báo cáo của Ban Tổ chức Huyện ủy, hàng năm, Ban Thường vụ Huyện ủy tổ chức nhận xét, đánh giá trên 1.100 lượt cán bộ lãnh đạo, quản lý, theo phân cấp, hầu hết đều đạt mức từ “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên; thực hiện điều động, bổ nhiệm 140 đồng chí (trong đó cán bộ lãnh đạo, quản lý 120 đồng chí), giới thiệu ứng cử 30 cán bộ lãnh đạo, quản lý; quy hoạch gần 360 cán bộ, lãnh đạo, quản lý; quán triệt và thực hiện chính sách đối với 02 cán bộ lãnh đạo, quản lý nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, Nghị định số 113/2018/NĐ-CP, Nghị định số 143/2020/NĐ-CP của Chính phủ.

Trên cơ sở thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, trong những năm qua, tập thể Ban Thường vụ Huyện ủy Châu Thành phát huy vai trò trách nhiệm, trước hết là của người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị và đã đạt được những kết quả nhất định trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ chủ chốt của huyện đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Đặc biệt, năm 2021, Đảng bộ huyện Châu Thành được Ban Thường vụ Tỉnh ủy đánh giá xếp loại “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”; đối với cá nhân Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy có 03/13 đồng chí “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”; 10/13 đồng chí “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”.

Riêng trong quý I/2022, Ban Thường vụ Huyện ủy đã hoàn thành công tác rà soát, bổ sung quy hoạch Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện 53 đồng chí, quy hoạch Ban Thường vụ Huyện ủy 20 đồng chí, nhiệm kỳ 2020 - 2025. Quyết định chuẩn y bổ sung 02 cấp ủy cơ sở, nhiệm kỳ 2020 - 2025; quyết định điều động cán bộ 02 trường hợp; kiện toàn và thay đổi thành viên các ban chỉ đạo theo yêu cầu nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ huyện.

Có thể nói, trong thời gian qua Ban Thường vụ Huyện ủy Châu Thành đã lãnh đạo, chỉ đạo triển khai, quán triệt đầy đủ các văn bản của Trung ương, Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, nhất là Kế hoạch số 10-KH/TW của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 91-KH/TU của Tỉnh ủy. Đồng thời, cụ thể hóa lãnh đạo tổ chức thực hiện đạt hiệu quả.

Theo ông Huỳnh Công Lập, Bí thư Huyện ủy Châu Thành, thời gian tới huyện tiếp tục quán triệt, tổ chức thực hiện tốt Kế hoạch số 91 của Tỉnh ủy và các văn bản có liên quan, trong đó, chú trọng khâu nhận xét, đánh giá cán bộ phải đảm bảo công tâm, khách quan, công khai, minh bạch; kịp thời rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ để đảm bảo yêu cầu  nhiệm vụ chính trị; mạnh dạn đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không đảm bảo tiêu chuẩn. Mở rộng dân chủ, phát huy vai trò giám sát của cơ quan dân cử, của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân trong xây dựng đội ngũ cán bộ của hệ thống chính trị nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là đội ngũ cán bộ chủ chốt đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

NGUYỄN HUỲNH