Đảm bảo tỷ lệ nữ trong bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026

Từ những quan điểm và chủ trương, đội ngũ cán bộ nữ của tỉnh trong các cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận và đoàn thể chính trị - xã hội đã có sự phát triển về số lượng và chất lượng, tỷ lệ cán bộ nữ trong các cấp ủy Đảng, trong HĐND, UBND, trong các cơ quan Nhà nước, Mặt trận và đoàn thể có nâng lên, nhiều chị đã giữ vị trí lãnh đạo của cấp ủy Đảng, như Phó Bí thư, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Huyện ủy, Đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy; Chủ tịch HĐND tỉnh, huyện, Thủ trưởng các sở, ban ngành, đoàn thể, tỉnh, Giám đốc các doanh nghiệp…

Tại Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020 - 2025, vai trò của phụ nữ tiếp tục được phát huy, Văn kiện Đại hội Đảng bộ tỉnh có nhiều nội dung liên quan đến phụ nữ, công tác cán bộ nữ, như vấn đề thực hiện bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ, vấn đề phòng, chống bạo lực gia đình, vấn đề chăm sóc sức khỏe sinh sản, xây dựng gia đình văn minh, bình đẳng, ấm no, hạnh phúc, vấn đề nêu cao vai trò của Hội Liên hiệp phụ nữ các cấp. Riêng về công tác cán bộ nữ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo, quá trình chuẩn bị nhân sự đại hội đảng bộ các cấp, tỷ lệ cán bộ nữ đưa ra ứng cử không dưới 15% và nhất thiết trong Ban Thường vụ cấp ủy phải có cán bộ nữ. Kết quả, qua đại hội đảng bộ các cấp, tỷ lệ nữ trong cấp ủy tỉnh chiếm tỷ lệ 14,89 %; cấp ủy huyện 16,13% và cấp ủy xã, phường, thị trấn là 22,92%.

Đối với HĐND các cấp trong tỉnh nhiệm kỳ 2016 - 2021 có tổng số đại biểu là 3.225 đại biểu; trong đó cấp tỉnh là 49/50 đại biểu; cấp huyện 297/300 đại biểu; cấp xã là 2879 đại biểu; có 771 đại biểu nữ chiếm tỷ lệ 23,90%, so với nhiệm kỳ trước tăng 6,22%, trong đó, đại biểu HĐND tỉnh là nữ 16 đại biểu, chiếm 32,65%; đại biểu HĐND cấp huyện là nữ 80 đại biểu, chiếm 26,93%; đại biểu HĐND cấp xã là nữ  đại biểu, chiếm 23,44%.

Trong cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026 theo Kế hoạch số 02-KH/TU, ngày 22/01/2021 của Tỉnh ủy  “Thực hiện Chỉ thị số 45-CT/TW của Bộ Chính trị về lãnh đạo cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và bầu cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026” định hướng người được giới thiệu ra ứng cử là nữ ở 3 cấp HĐND ít nhất là 35% và phấn đấu ở mỗi cấp tỷ lệ đại biểu nữ trúng cử là 30%. Qua kết quả hiệp thương lần 2 để thoả thuận lập danh sách sơ bộ những người ứng cử đại biểu HĐND các cấp trong tỉnh, số người được giới thiệu ra ứng cử ở các cấp như sau: HĐND tỉnh, có 86 người được giới thiệu, trong đó nữ là 28 người, chiếm tỷ lệ 32,55%; HĐND cấp huyện, có 514 người được giới thiệu, trong đó nữ là 220 người, chiếm tỷ lệ 42,80%; HĐND cấp xã, có 4.840 người được giới thiệu, trong đó nữ là 1.816 người, chiếm tỷ lệ 37,52%. Như vậy so với Kế hoạch số 02-KH/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, cơ cấu nữ ở cấp xã và cấp huyện đạt và vượt, riêng cấp tỉnh chưa đạt (32,55%/35%).

Từ nay đến bầu cử, còn bước hiệp thương lần thứ 3 để lựa chọn và lập danh sách những người đủ tiêu chuẩn ứng cử đại biểu HĐND các cấp và điều quan trọng là ngày 23/5/2021, quyền lựa chọn bầu cho ai là quyền của cử tri.

Để đảm bảo kết quả sau bầu cử tỷ lệ nữ trúng cử ở mỗi cấp theo định hướng là 30%, cần thực hiện tốt các giải pháp sau:

(1) Trong hiệp thương lần thứ 3 để lựa chọn và lập danh sách những người đủ tiêu chuẩn ứng cử đại biểu HĐND, UBMTTQ các cấp trong tỉnh cần tiếp tục quán triệt và thực tốt định hướng chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về cơ cấu tỷ lệ nữ được đưa ra ứng cử không dưới 35%. Riêng đối với HĐND tỉnh, phấn đấu giữ tỷ lệ nữ như hiệp thương lần 2 (không giảm thêm ứng cử viên là nữ). Đồng thời, khi lập danh sách ứng cử viên ở các đơn vị bầu cử cần sắp xếp, bố trí ứng cử viên nữ phù hợp, đảm bảo ở mỗi đơn vị bầu cử sẽ có ứng cử viên nữ trúng cử.

(2) Các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể và các phương tiện thông tin đại chúng đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức trong cả hệ thống chính trị và các tầng lớp nhân dân nâng cao nhận thức, trách nhiệm về vai trò, vị trí, tiềm năng to lớn của phụ nữ, về công tác phụ nữ, công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới; những đóng góp của phụ nữ đối với tổ chức và cộng đồng thời gian qua. Từ đó, tin tưởng,  ủng hộ và bỏ phiếu bầu cho các ứng viên nữ.

(3) Các cấp ủy cần chỉ đạo Ban vì sự tiến bộ của Phụ nữ phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ cùng cấp tổ chức bồi dưỡng việc xây dựng chương trình hành động chất lượng và kỹ năng trình bày chương trình hành, kỹ năng vận động bầu cử cho các ứng cử viên nữ. (4) Bản thân các ứng cử viên nữ cần chủ động tìm hiểu những vấn đề mà cử tri đang quan tâm để xây dựng chương trình hành động sát đúng, đồng thời tự trao dồi kỹ năng cho mình nhằm tạo ấn tượng và sức thuyết phục cao trước cử tri khi vận động bầu cử theo luật định.

Vấn đề ưu tiên số một trong bầu cử là lựa chọn những ứng cử viên đáp ứng tiêuđầy đủ các tiêu chuẩn của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh như Kế hoạch số 02-KH/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, đồng thời đảm bảo tỷ lệ cơ cấu thành phần, giai cấp…, trong đó có cơ cấu nữ là một yêu cầu cấp thiết, thể hiện việc quán triệt tư tưởng của Bác Hồ về giải phóng phụ nữ và quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước về bình đẳng giới.

TRẦN BÌNH TRỌNG

(Chủ tịch Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật tỉnh Trà Vinh)